7月13日上午，远在广州的东风本田发动机有限公司党委副书记、工会主席肖玉升，带领党工系统、基层班组长一行18人专程来到东风康明斯发动机有限公司，与东风康明斯党委副书记夏伯高，党群工作部长、工会主席马奥，工会副主席胡红卫以及及基层分工会主席、班组长等进行深入对标交流，共同探索工会工作水平提升与创新。
作为东风公司、乃至中国较早的发动机产销合资公司，一个在广州，一个在襄阳，凭借领先的技术和卓越的品质，在业界盛名远扬，成为行业中的佼佼者。随着企业的不断发展，发挥好合资企业工会工作的作用，在助力企业发展中体现价值，提升合资企业工会工作水平成为两单位的共识，“兄弟”主动结成对子，工作上互为促进。
交流对标中，马奥介绍了东风康明斯公司概况和工会组织机构，并就员工之家创建、班组建设、民主管理、文体宣传以及工会工作创新的其它特色做法进行了讲解。就肖玉升一行关心的工会建设、班组管理和特色活动的开展，以及与行政工作的配合、增值创新、劳资纠纷的参与、矛盾纠纷的调解以及当前工会工作中的困惑等问题进行深度的交流探讨。
其后，在马奥、胡红卫等陪同下，肖玉升一行参观了东区机加、装配车间，深入车间、班组一线仔细察看，与现场管理人员和生产员工深入对话，实地详细了解基层管理工作的特色做法。
“不愧是我们学习的标杆，通过耳闻目睹，我们深刻感受到东风康明斯先进的管理，扎实的基础，组织机构与流程健全，企业氛围融洽，处处显示出清新之风。”通过对话交流和实地观察，参加交流的肖玉升一行对此深有感触，感觉收获颇丰。
都是东风合资公司，同为发动机行业。对标中大家畅所欲言，气氛活跃，拉近了彼此得距离。双方约定，要建立常态化的交流机制，积极探索新常态下合资企业工会工作有效作为的新途径，助力企业稳健向好发展。