“东风康明斯在员工衣食住行的改善方面走在了东风汽车股份各分子公司的前面，起到了标杆示范作用，希望各单位做好对标学习，把员工关爱落到实处，切实提高员工满意度，增强公司凝聚力，提升公司整体形象。” 12月13日，在东风康明斯发动机有限公司对标交流汇报现场，东风汽车股份党委副书记、工会主席刘耀平如是说道。当日上午，公司迎来了东风汽车股份各职能部门，各分子单位党群、工会部门相关负责人，他们深入东风康明斯生产一线、技能培训道场、员工餐厅，甚至是卫生间，就东风康明斯在衣食住行厕上的改善经验学习取经，现场交流。
据公司党群工作部长、工会主席马奥介绍，把员工幸福放在心上是该公司管理层多年来的共识，在改善员工工作环境、生活条件方面更是形成了长效机制，相关工作纳入年度规划，保障经费等资源的支持。特别是东风汽车股份部署开展改善衣食住行厕条件以来，公司上下在认识、行动、机制上进一步达成共识，将该项工作的日常管理维护上升到员工关爱的更高层次。公司党委组织召开多次动员部署推进会，统一思想认识，同时加大推进力度，对此项工作既做到立整立改，又做到长远规划，稳步推进，抓细抓常，力出成效，打造民心工程。目前，文明着装、文明就餐、文明入厕、住有公寓、行有规则等涉及相关工作成果初显，正逐步迈向规范化运作，成为公司文化建设的重要组成部分。
据了解，与此前相比，相关工作开展以来的最近一次调查显示，东风康明斯的员工满意度实现了多个百分点的提升，衣食住行厕改善为员工带来的“福利”深入人心，成为东风康明斯员工心中的骄傲。在交流环节，东风轻型商用车分公司党委副书记侯润兰表示，分公司全厂区禁烟、出入检查等工作从最初的员工难以理解，到逐渐养成习惯，正逐步实现意识上的宝贵转变，在改善员工工作环境的同时，标准员工行为规范也有助于进一步提升工作质量和产品质量。
想关注更多新闻内容，请关注“东康先锋”微官网