在经济转型、排放升级步伐加快和客户需求不断提高的新形势下，作为行业领导者之一的东风康明斯发动机有限公司，如何不断提升自身竞争力，在新常态下寻求突破，续写公司发展事业的新辉煌？东风康明斯发动机有限公司管理层审时度势，带领公司全员苦练内功，在塑造质量文化、下大力气提升安全管理水平，持续提升产品和服务品质，深化营销转型，致力于后市场开拓的同时，立足全员立功劳动竞赛这一载体，丰富内涵，创新形式，一系列精心谋划的竞赛项目、技能提升大比武即将开启大幕。
5月2日下午，东风康明斯发动机有限公司召开工会“双建双评”表彰暨全员立功竞赛启动会，表彰2016年度涌现出的先进集体和个人，吹响2017年全员立功劳动竞赛“冲锋号”，激励广大员工以更加饱满的工作热情积极进取立新功。
东风康明斯党委书记、常务副总经理黄乃绪，党委副书记夏伯高，副总经理张要治、雷运清，人力资源部总监高峻，质量部总监何永辉，采购部总监刘建国，公司经营管理团队成员，工会“双建双评”、全员立功竞赛领导小组成员，获奖代表、战表单位代表及各分会主席等出席会议。工会主席、党群工作部长侯润兰主持会议召开。
在曲调优美、极富感染力的《信赖之家》暖场片带来的共鸣氛围里，大会拉开序幕。
2016年度工会积极分子
优秀分会主席
员工之友和员工信赖小家
2016年全员立功竞赛优秀单位
群创工作优秀组织单位
技能比武“优秀组织单位”
全员立功劳动竞赛“优胜项目”
八大工种的技能比武冠军个人
随着张要治宣读以“使命必达，再战豪情，迎战2017”为主题的全员立功竞赛通知文件，2017年度全员立功竞赛项目正式立项，黄乃绪向立项团队下达立功竞赛“战表”，鼓励项目团队奋勇拼搏再立功，高标准完成竞赛项目。
连续四次获评东风公司劳模、刚刚获得湖北省“五一”劳动奖章的 “林勇劳模创新工作室”带头人林勇在大会上发言，就2016年度立功竞赛立项攻关项目工作经验和与会者进行分享。
“无论遇到任何挑战，要始终相信办法总比困难多，想到了就要去做、去实践。深入现场找问题、想办法，用数据说话是解决问题的关键。”
2017年是东风康明斯蓄势求变、提质增效之年，也是变革强身，推动二次创业再造下一个三十年辉煌的关键一年。
东风康明斯成立了以公司领导熊振洪、黄乃绪为组长的全员立功竞赛领导小组，下设指导办公室，负责指导、审核竞赛规则的制订、竞赛活动的组织、考核、总结、表彰、先进经验推广等工作。
成员单位涵盖公司各个部门，并由骨干力量组成保障、评审团队。组织保障确保了推行力度与实效。
面对复杂多变的行业形势，东风康明斯将在公司范围内组织开展的“人人讲担当、匠心赢未来”为主题的劳动竞赛，引领全员紧紧围绕公司年度生产经营任务和“三个零”（安全零事故、质量零缺陷、成本零浪费）目标，苦练内功，积蓄能量。
围绕安全 “KYT”、质量“零缺陷”、生产线“生产指标达成”、提升CSC完修率竞赛、群众性经济技术创新、“我是王牌”技能比武等六大主题开展立功劳动竞赛与技能提升，为实现东风康明斯健康稳定、可持续发展发出更多光和热。
公司各部门要结合生产经营新形势，大力弘扬工匠精神，带领全员围绕安全、质量、运行等中心工作，苦练内功提能力，勇于担当求创新，大张旗鼓地开展好全员立功劳动竞赛各项活动，形成氛围，体现特色，紧跟公司发展步伐，不断提高公司竞争力和员工幸福指数，推动公司生产经营和‘二次创业’目标的圆满达成。
——黄乃绪
东风康明斯党委书记、常务副总经理
