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识风险 定措施 筑“城墙”

识风险  定措施  筑“城墙” 东康先锋
2017-06-02
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导读:6月1日,东风康明斯召开第二次关键岗位廉洁风险识别与措施制定推进会,党委副书记、纪委书记夏伯高在会上作了要求。

“每名管理岗位的廉洁风险识别要细致,要结合岗位职责和所涉及到的管理职责开展,不能草率交卷,要把识别过程当成一次自我反省,自我检查……”

6月1日,东风康明斯召开第二次关键岗位廉洁风险识别与措施制定推进会,党委副书记、纪委书记夏伯高在会上作了要求。



公司人力资源部、内控部门代表和兼职纪检员参加推进会。会上,公司纪委委员、纪检主任牟友明向推进小组详细介绍了廉洁风险识别的操作过程,细致讲解了风险点类型和识别的要素。



他要求各职能部门结合工作实际,自上而下逐级开展廉洁风险识别工作,识别结果要逐一进行评审,确保识别结果的准确性和措施制定的有效性。后续,各部门在逐级开展风险识别过程中要采用培训与实操相结合的方式,确实将廉洁风险识别与措施制定工作落到实处。



东风康明斯自启动廉洁风险防控体系建设工作后,在公司高层会议和总经理沟通会进行了多次沟通,各级管理人员对关键岗位廉洁风险识别工作非常关注,为后续工作的开展打下了良好基础。
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