大数跨境

总经理送“爱”到一线

总经理送“爱”到一线 东康先锋
2017-04-01
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导读:在3月份最后一个班次的夜班,东风康明斯总经理熊振洪,党群工作部长、工会主席侯润兰,工会副主席胡红卫一行走进车间,了解员工工作状态和生产运行情况,给奋战高产的员工们加油鼓劲。

作为一个“先锋”公众号的小编,

今天我们句句讲真,

在全世界都在骗你的日子里,

我们绝不忽悠你!

咳咳,说回重点!

夜班时间

有人嘘寒问暖并送上一份暖餐,

想必这是为备战高产的员工们

送上的最好的礼物了吧!



“晚上干活危险系数增加,工作中要小心谨慎,把安全放在第一位。”

“昼夜温差大,一定注意保暖。”

“工作任务繁重,工作之余要安排好休息时间,做到劳逸结合。”




在3月份最后一个班次的夜班,东风康明斯总经理熊振洪,党群工作部长、工会主席侯润兰,工会副主席胡红卫一行走进车间,了解员工工作状态和生产运行情况,给奋战高产的员工们加油鼓劲,并将鸡腿、面包、牛奶等慰问品送到员工手上,强调员工身心健康和安全、质量的重要性。



“员工技能做到了‘一精二会三通’,高产时期车间建立了轮休制,人休机不停, 既保证了生产任务高质量完成,又确保了员工每周应有的休息时间,以便陪伴家人和处理日常事务等,做到劳逸结合。”

当听闻BD机加事业部生产主管易建所说的这番话时,熊振洪非常高兴,对各生产车间推行的这一关爱员工的做法予以赞赏。



熊振洪一行还听取了车间带班领导的现场汇报并进行实地查看,就生产组织、质量管控、员工夜班就餐等详细了解。



3月份,东风康明斯发动机有限公司生产计划数次追加,截止昨日已经接近两万台,发动机日产量突破700台大关,直抵公司成立以来的产量峰值。



数年前,东风康明斯工会、人力资源部就联合发起了该项“暖心工程”,并制定出详实可靠的员工关爱机制,使得员工关爱形成长效机制,把公司关爱送到员工心坎上。
       


【声明】内容源于网络
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