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小瑞讲文化第三弹
小伙伴们，我是小瑞，这一期又是企业文化专题，现在和小瑞一起继续开启企业文化之旅吧！
“正直 诚信 开放”
@SSL
“作为入职中瑞恒基的新人，从角色、责任、行为准则上践行企业文化。”
1、中层管理者——秉承“共创、共担、共享”的价值观，带动员工和企业共同成长，是管理工作的本体，也是管理者的最大成就，要以点燃自己、照亮别人的心态，与员工一起成长。
2、工作理念——工作是人品的体现，践行“正直诚信开放”价值观，正直做人，诚信做事，“客户第一”它关系着你的客户同事，全心全意，尽心尽责的满足客户需求的同时也要注重自身的学习和提高，时常自省，不断成长。
3、人力行政工作者——作为人力行政工作者，践行企业文化的同时，让企业文化落地，提升组织能力，不断落地夯实“二级半”组织建设，真正把企业文化做实，转变员工思维模式，为员工实现自我价值提供更为广阔的平台。
“共创 共享 共担”
@ HYD
“企业文化是企业综合实力的体现，是能凝聚力量的灵魂。公司的共创、共享、共担企业文化体现了公司重视员工，愿与大家共同成长进步的思想。公司初建时，大家虽然不熟悉，但都有着破釜沉舟，绝不后退的干劲，携手奋进完成了三个项目。在这一过程中，我有幸参与其中，享受着不断攀登带来的快乐。”
“员工成长”
@GY
“还记得刚入职不久，对项目了解寥寥的我就接到了成本优化的任务，一时间完全不知道从何下手，这时整个城市公司的成本团队都向我伸来了援助之手，有人为我介绍项目历史情况让我尽快熟悉，有人向我分享他们的成本优化点为我打开思路，而部门负责人更是加班加点陪我共同盘点成本。终于，在原本就极其紧张的成本条件下找到了新的成本优化方案，为项目经营指标做出贡献并留下了珍贵的成本管理经验。
这一过程中，让我真切感受到了“员工成长”的企业文化，人才是企业的立足之本，企业更是人才的展示平台，公司正不断用自己独特的企业文化关注着每一个员工的成长，每一个员工也努力反哺公司，助力公司追求更高的战略目标。”
小伙伴们，本期文化之旅就要结束啦，马上就是劳动节啦，小瑞提前祝大家节日快乐！我们下期再见！
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素材来源 | 秀米+中瑞恒基集团资料
文 | 中瑞恒基集团内部资料
编辑 | 中瑞恒基集团人力行政中心
责任编辑 | 中瑞恒基集团人力行政中心
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中瑞人力君
