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小瑞讲文化第五弹
小伙伴们，大家好，我是小瑞，最近天气较热，小瑞提醒大家注意气温，防止中暑哦。那我们现在继续聊聊公司文化吧！
“员工成长”是让每个员工都能在工作中成长，提高幸福指数，这也是凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀。企业文化中“共创、共享、共担”，这也是企业的整体要求，也是我们每一个员工的要求，中瑞恒基是一个团队，是一个有着目标和灵魂的企业，而“创造美好生活”则是团队为之奋斗的目标。所以我们在工作中要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地的开展工作，实现公司长远发展目标。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好地发展。我们应该发挥"没有完美的个人，只有完美的团队"的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，讲团队精神的年轻人。
“公司企业文化的使命与愿景是公司员工工作动力的源泉，是员工行为的'导航灯'。”
“核心价值观以人为本，尊重情感，在员工中具有团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，能让员工之间构成强大的凝聚力和向心力；共同的价值观念构成了共同的目标，使之把企业看成是一个命运共同体。在日常工作中我深切地体会到公司全体同事万众一心谋发展，脚踏实地求提高的作风。”
“经营理念树立了心中有数、手中有策、肩上有责的导向，在公司快速发展期，它激励我们每一位员工唯有不断加强学习来提升自我的业务水平，用公司的企业制度和文化约束自我完善自我，从而改善工作作风，提高工作效率，在自我的工作岗位上体现自我，为企业的发展做出自我应有的贡献。”
“客户第一，员工成长”：一切以客户为中心，去深度了解挖掘客户核心需求，我们尽最大可能地去解决客户的核心需求，打造出客户最满意的产品和服务。随着公司的发展，不同阶段对人才有不同阶段的需求，我们要跟随企业的脚步不断成长，发挥最大潜能，而这种潜能的最终目标是转变我们的思想认识，提高我们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。
“共创，共享，共担”：每个人为企业的日益壮大和自身幸福生活而努力，有一分热，发一分光；多一分付出，少一分索取；多一分感恩，少一分抱怨；多一些主动，少一些等待。这样才能实现企业和自我个人的共同成长、共同发展。
小伙伴们，这一期我们就聊到这里，我们下期再见！
素材来源 | 中瑞恒基集团资料
文 | 中瑞恒基集团内部资料
编辑 | 中瑞恒基集团人力行政中心
责任编辑 | 中瑞恒基集团人力行政中心
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