为深入推进“安全风险管控和安全隐患排查”双重预防机制建设，确保运行质量，黎坪景区自2021年以来，多措并举、精准发力，从战略眼光出发，将双重预防机制建设纳入安全标准化达标创建中来，努力促使企业形成“自我检查、自我纠正、自我完善的安全生产长效机制”的建立。
强组织，严管理。黎坪景区公司自推行双重预防机制以来，成立工作领导小组，全面监督指导标准化工作的开展，我们从安全生产标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，结合新《安全生产法》的实施，通过集体讨论3次，重新修订了31项风险管控责任清单和覆盖全岗位的风险分级管控责任体系，建立了切实可行的人员素质体系、安全环境体系、安全应急管理体系，并严格监督做好制度和责任的落实。
提技能，牢根基。公司针对不同职工的岗位性质，安全责任开展针对性培训，全年共开展培训学习30余次，培训人次达1200多人次，要求全体员工能熟知其所在岗位的评定标准、岗位操作规程、职业危害因素、危险点及控制措施等，并通过形式多样的效果评估，对参与培训人员进行安全基础知识、技能、操作水平考核6次，合格率达到了90%以上，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。
严标准，重落实。2021年以来，黎坪景区公司按照双重预防机制评定标准以及行业规范，在全公司范围内开展了2次创建“安全标准岗”活动并以安全标准化为契机，通过ISO9001管理质量体系认证和现场星级管理评级，以点带面，实现全面安全生产标准化，并对照4A级旅游景区标准，重点对景区安全、环保、服务设施、景观资源、美誉度等进行自检复核，顺利通过4A复审，同时结合公司实际情况，按照双重预防机制建设要求，突出防范重点，强化隐患排查和治理，针对各个风险点制定了安全风险管控分布图，和风险管控责任清单、措施清单，明确了各部门、各岗位、各处设施设备的风险排查范围及要求，对于排查出的隐患，按照以风险等级越高管控层级越高为原则，结合景区组织架构，明确分级管控责任，截止目前共计开展安全风险识别活动3次，识别风险点45处，已建立全覆盖的风险辨识、风险分级管控责任体系。
2022年黎坪景区公司将继续牢固树立安全发展理念，以“安全生产标准化”为契机，认真推进“双重预防机制进班组、进岗位”，强化组织领导，狠抓责任落实，通过专项检查、突击检查、定期检查、走动式巡查等多种形势，不断创新安全管理思路，实现月月有检查重点、周周有检查整改、天天有检查内容，推动公司安全生产形势持续稳定，为全面构建平安、和谐企业，做出最大的努力。（唐自强）
