为检验制度宣贯与执行专项工作成效，推动全体职工学懂弄通制度条款、强化执行自觉，12月12日，实业集团组织开展制度宣贯知识竞赛，覆盖本部及所属单位中层以上管理人员，旨在巩固前期“集中宣贯+专题培训”成果，进一步强化制度意识，筑牢规范运营的思想根基。
本次竞赛紧密围绕企业核心业务与重点管理领域，聚焦关键制度条文，内容涵盖单选、多选、判断、填空、简答及论述等多种题型。试题设计不仅注重对制度条款的准确记忆，更强调在实际工作场景中的灵活运用，全面考察员工对制度制定背景、核心要义、执行流程及相关注意事项的理解与掌握。
竞赛采取集中闭卷笔试形式进行，确保人员全覆盖、应考尽考。公司严格规范竞赛流程，强化考风考纪监督，确保结果真实反映学习成效。结果将纳入员工个人绩效考核体系，并对成绩优异者予以奖励，对未达标人员组织专项补考，形成“学习—检验—提升”的良性循环，倒逼全员主动学、深入学、扎实学。
实业集团将持续健全“宣贯—培训—考核—提升”闭环机制，推动制度学习从“被动参与”向“主动践行”转变，从“知识掌握”向“能力提升”跨越，真正让制度成为规范运营的“硬约束”、高质量发展的“助推器”，为提升公司治理体系奠定坚实基础。（张华丽 周芷萱）