蒲洁能化公司搭建中层管理人员履职尽责考评体系，签订中层管理人员年度目标责任书，在“能上能下”的基础上，将考核结果与薪级调整挂钩，激励中层干部积极奋进、担当作为。
神木煤化工电化公司制定“公司领导牵头负责、相关部室推动落实”的督办机制，加强重点工作的监督和考核，严格执行绩效挂钩，全面强化作风建设。
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聚焦领导班子建设︱化工集团以强化班子建设助推各项工作改进提升
陕西化工集团2025-01-20
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