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陕焦公司:以“三定”改革为钥,助推管理提质效

陕焦公司:以“三定”改革为钥,助推管理提质效 陕西化工集团
2025-05-15
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陕焦公司深入推动“改革创效年”,以“三定”为切入点,围绕理顺层级、优化流程、精简机构、制度革新、理念升级多维发力,助推企业管理提质提效。


精简高效,激发组织活力
以“机构能增能减、干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”机制为指引,大刀阔斧推进机构改革。通过整合部门、压减编制、优化人员配置等举措,重塑组织架构,搭建“1+3+N”管理架构,构建横向协同高效、纵向贯通顺畅的管控体系。将原16个部室压缩合并成9个,形成“一人多岗、一岗多责、一专多能,AB协调互补”的管理格局,上下贯通同步改革,取得显著成效。


公开竞聘,优化人才配置
各层级推行公开竞聘,为人才脱颖而出搭建成长平台。陕焦公司12名中层管理人员、富平分公司8名中层管理人员、20名技术人员通过“公平、公正、公开”选拔程序走上新岗位。按照“同岗匹配,相近调配”原则开展循环岗位交流,黄陵煤化工部分职工前往浩海煤化和富平分公司进行多岗历练,不仅激发了员工的积极性,还培养了复合型人才。


制度保障,提升管理效能

坚持守正创新,积极开展“废改立”工作,废止制度11项,新立128项,修订128项制度。同时,全面深化集体决策机制,优化党委会、总经理办公会议事决策机制,设立招标采购领导小组、定价小组、资金工作领导小组,保障公司重大经营决策目标清晰、决策高效。坚持“阳光运行”,全面规范公司招标与项目管理,理顺管理程序,防范风险漏洞;实施物资公开招标采购与产品网上竞拍,规范经营模式。



理念引领,推动高质量发展
坚持过“紧日子”,深化全面预算管理,推动采供销、人财物全流程全要素降本增效,财务费用、管理费用、非生产性开支全面下降;强化“赚钱”思维,投产干熄焦项目,投运后焦炭价格提升68元/吨,根据市场价格,调整液氨、发电生产比例,推进浩海 LNG 项目,完善产业链;树立“乙方”思维,坚持“向用户负责”的质量理念,建立走出去、走上门的服务机制,开展全过程质量追溯机制,确保产品合格率 100%;坚持“营销”思维,以市场为导向,优化焦炉配料系统,提升单炉产量,1-4月,焦炭产量同比上年多生产7.47万吨,增幅11.44%,其他化产品均实现增产。

陕焦公司厚植“四种经营理念”,精准发力、破局突围、破立并举、守正创新,以改革破局,以推陈出新,为企业发展注入新动能、新活力。(张岳青)



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