近日，中亚能源职业技能等级认定备案考点经陕西省职业技能鉴定指导中心审批通过，在陕煤集团人力资源部全程指导下，公司海外首次职业技能等级认定在吉尔吉斯斯坦中大石油项目培训中心顺利举办，标志着企业自主技能人才评价体系实现突破。
此次认定填补了公司海外职业技能评价体系的空白，赋予企业海外技能人才自主培养与评价能力。为保障认定质量，公司针对性设置专业知识强化培训与理论考核双模块，覆盖电工（中级）、仪器仪表维修工（中级）、化工总控工（初级）三大关键工种。前期经过多轮筹备，11月10日召开专项考务会，明确考务统筹、题库管理、考评规范、证书管理等核心流程，为海外认定筑牢基础。
11月14日，15名中方员工顺利完成首次海外理论考试，成功探索出“国内标准+海外落地”的评价新模式。该模式实现员工在海外项目现场全流程参与认定，大幅节约回国往返时间与成本，提升技能认证效率的同时，为海外技能人才梯次培养提供可复制路径，推动公司建立完善员工职业技能自主评价体系。
下一步，公司将构建“双通道”职业发展体系，建立技能认证与职级晋升联动机制，为海外员工明晰成长路径。同时，将在吉尔吉斯斯坦项目试点外籍员工认定，打造“中国标准+本地化适配”体系，形成“标准制定－培训实施－评价认证”闭环管理。通过职业标准输出、资源本地化、流程规范化，培育全球化技术人才，塑造中亚能源国际技能品牌，助力中国职业标准融入“一带一路”建设，提供高质量人才支撑。（党思微 张刘懿）
