3月10日上午，综合管理（人力资源）部紧扣本部职工大会精神落实要求，迅速组织专题研讨会，部门全员结合实际逐一交流心得，锚定“自我剖析找差距、能力提升补短板、履职尽责提质效、协同联动促发展”核心思路，将通过学干结合、推进职称职业规划、深化数字AI工具赋能等锤炼过硬本领；以创新服务中心工作、完善制度体系、强化闭环执行和督查督办、优化绩效考核提升运行效能；健全内外协同机制，打破工作壁垒，做实基层审核指导与纾困解难，切实为“五型”本部建设、公司高质量发展聚力赋能。（高小燕）
3月11日，经济运行监管部组织开展专题学习研讨，围绕岗位职责深入开展交流，确立了“正视差距、补齐短板、凝心聚力、协作赋能、助力板块提质增效”的工作导向。下一步，将系统梳理岗位职责与重点工作，结合自我剖析明确改进方向与措施，深化调研实践，持续提升履职能力；强化纵向横向协同配合，对上加强精准反馈与汇报，对下着力解决基层实际困难，部门间强化高效配合与联动；通过加强市场研判与经营动态分析，着力打造信息共享中枢；持续深化合规风控体系建设，切实提升治理效能；扎实推进“一企一策”精准治理亏损企业、深入开展自检对标提升、多措并举促进高效协同，系统推动化工集团提质增效。（刘庚）
3月10日上午，党群工作部、纪检监察室组织开展2026年第一期“学思汇”活动，再次学习本部职工大会会议精神，全员围绕“学习认识、自身不足、提升举措”逐一发言。下一步，党群工作部将以“学思汇”每周一学为抓手，做到政策文件先学一步、业务知识深学一层，提升全员履职能力；找准定位、完善机制、丰富载体，加大宣传工作力度，讲好“化工故事”；抓实中层管理人员履职尽责考评，以多维度、精准化考评激活“领头雁”动能；加强与集团公司相关部门、所属企业常态化沟通，确保集团公司部署精准落地，协助所属企业发现问题、解决问题。纪检监察室将提升纪检干部专业素质和化工专业知识水平，加强纪检同各部门间协作，推动监督力量有机整合。（张 弘 冉兆奇）
