近日，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会等多部门联合发布《关于命名“2025年陕西省劳动关系和谐企业、工业园区”的通知》，蒲洁能化榜上有名，荣获“2025年陕西省劳动关系和谐企业”称号。
2025年以来，蒲洁能化将和谐劳动关系建设作为发展根基，构建起“党建领航、安全筑基、人才赋能、关怀聚力”四位一体的发展体系，打造企员同心奋进、共创未来的良性路径。
坚持党建领航，将党的建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进、同落实，并贯穿于劳动关系建设全过程、各环节。通过压紧压实党建责任、锤炼过硬工作作风、精准强化监督、建强基层战斗堡垒、凝聚干事创业合力等一系列措施，形成了“党委统筹、支部落实、全员参与”的责任体系，切实把党建政治优势、组织优势转化为企业发展势能，为以高质量党建引领企业高质量发展注入了强劲动能。
筑牢安全屏障，严格落实国家、行业及地方安全法规与生产标准。建立职工职业健康档案，规范设置职业危害标识，配齐劳保防护用品，强化班组应急演练；严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定，为职工办理综合互助保险，为女职工额外投保特殊疾病互助保险；全员缴纳安全生产责任保险，全力推进安全生产标准化一级企业创建，通过全覆盖安全培训与完善的劳保防护体系，全方位守护职工安全健康。
搭建成长平台，管理类培训深化中层干部思创学院培训与同等学力申硕工作，技能类培训覆盖班组长培训、技师及高级技师认定考核，同步开展技能领军人才专项培训、内训师培养及“洁能竞技”。在第十六届全国石油和化工行业职业技能竞赛上，公司获得团体一等奖1项、二等奖3项，个人金奖3项，4名同志获评“全国行业技术能手”。
深化人文关怀，聚焦新员工融合、节日文化传承、特殊群体关爱等，开展篮球友谊赛、“墨韵书香新春送福”“六一童心筑梦”等活动，关爱惠及全体干部职工。同时以“我为群众办实事”为抓手，协调解决职工子女入学等119项实事，职工获得感、幸福感与归属感不断增强。
蒲洁能化将以此为契机，对标更高标准，持续完善劳动关系长效机制，书写国企护航职工福祉的新篇章。（姜丹）
