时时都问“作为人，何谓正确”，就是要触及事物的本质，就是要养成回归原理原则进行判断的习惯。
by / 稻盛塾长
做事先做人，做人先修身
文|张文泽
生活对于每个人而言都非易事。不管是企业领导人还是普通员工，都需要为生活而努力，而打拼。
企业在日常运行中，需要遇到很多的人、事、物，需要与社会产生广泛的互动。而不同的人对于同一件事，会有不同的想法、不同的思考角度与解决方式。这时候，我们就需要有一个普遍适用的判断事物的基准。
这个判断基准是什么呢？我们既然学习稻盛哲学，就不妨以“作为人，何谓正确”为运营企业、处理日常事务的原理原则。
当一个人在为人处事上，一家企业在运营发展中，有了一个放之四海而皆准的判断基准，他就可以坦然面对日常生活和企业经营中所遇到的所有大小事。这样一来，不管是个人还是企业，都能拥有正确的方向。
遇事时自问“作为人，何谓正确”，即是以“传统的伦理道德”作为基准。我们从小受到父兄师长的教导，告诫我们要遵守道德规范，遵循纯正的处事原则。这一切都来自于传统道德文化的熏陶。
以“作为人，何谓正确”为判断事情的原理原则，说来简单，却并非每个人都可以做到。所以我们必须审视自我，学会真正从内心底处、灵魂深处遵循正确的人为之道。
我们知道，企业最重要的组成元素是人，唯有人心拥有最大力量。因此，我们需要让所有员工都能拥有良善的心性，遵循人生的王道。
首先，我们身为企业领导人，必须率先垂范。
首先是企业领导人自己要能真正践行”作为人，何谓正确”的原理原则，这样才能向企业全体员工提出更高的标准！
其次，企业内部应该建立一个有效的教育与培训系统，让企业全体员工渐渐养成在工作、生活中注入原理原则的习惯。
员工和企业若都能把“是和非”的道理作为基准，进行判断，采取行动。那么，无论遇到何种困难与挑战，都将不会迷茫。而能乘风破浪，披荆斩棘。