身为经营者，就不得不使出浑身解数的功夫，在商场上奋勇杀敌。公司为了回报员工的付出，就势必得赚钱。所以我们才会说，经营者必须拥有燃起熊熊烈火的斗魂才行。
by / 稻盛塾长
左手责任感，右手斗魂心
文|张文泽
今天我们谈谈企业经营者的责任。
这个主题可大可小：往大处说，说三天三夜也可以；往小处说，几句话就可以说完。
我们既然学习稻盛哲学，并想在经营企业的过程中践行哲学，对于这个问题，就应该有更深入的思考。
在企业的日常运作中，企业领导人到底要承担什么责任呢？
首先，企业领导人心中要有明确且坚定的经营目标。
希望企业达到什么规模？取得多少营业额？具备什么样的企业文化与工作氛围？关于这些问题，企业经营者心中必须有明确的目标。要能自信满满地拍着胸脯对全体员工说，“我要带你们到那里。“就如《圣经·出埃及记》中的摩西，向他的子民说：“我要带你们到‘牛奶与蜜之地’”。
其次，企业领导人要把为员工创造“物质与精神的双重幸福”当成自己的职责所在。
要真正做到“给予员工在物质与精神两方面的幸福”，并不是一件简单的事。我把这称为经营企业“最终极的目标”。
以此为目标，努力拓展经营，就能真正“虏获”员工的心，使全体员工心向企业，心甘情愿跟着企业主努力奋斗。众所周知，员工的心才是企业运转最重要的基石。
我们过去曾提到，只有勇于承担更多的社会责任，经济担当，文化使命，才真正称得上具备企业家精神。我们要想为社会、国家及人类做贡献，就要先从企业内部做起，从照顾、关心员工做起。
第三，培养员工的经营意识与责任意识，也是企业经营者的责任所在。
企业经营者若能激发员工的责任感，激起员工熊熊燃烧的斗魂，就相当于开辟了企业经营的新路径。
当然，要达到这样的氛围，是一个“垂直攀登”般的考验与挑战。每一位企业经营者，都当奋勇而前行！