省直相关部门，各市（州）工信局、长白山管委会经发局，各县（市、区）工信局（经济局、发改局），各有关单位：
按照《2021-2022年企业经营管理人才培训计划》有关要求，吉林省传承菁英、创业菁英、科创菁英等重点培训项目的招生工作采取相关部门、处室和各地区推荐、专家面试等方式，录取优秀人才组建培训班。为做好招生工作就具体事宜通知如下。
一、具体班次
（一）传承菁英培育（第三期）。
1.培养目标。优选省内40名左右民营企业法定代表人或实际控制人的子女，着力培养和提升民营企业传承人的学习能力和经营管理能力，顺利实现民营企业代际传承，为企业持续发展提供保障。
2.培育方式。与复旦大学管理学院合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班级活动等形式，于复旦大学组织2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在1亿元以上的民营企业法定代表人或实际控制人的子女，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的教育背景。
4.名额分配。长春市工信局推荐15名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，省企联和省汽车协会等重点协会推荐10名候选学员。
（二）创业菁英培育。
1.培养目标。优选省内50名左右民营企业“创一代”法定代表人或实际控制人，培养“创一代”企业经营管理人才系统掌握创业知识与技能、具备良好的企业经营管理实务能力、成长为勇于自主创新的复合型人才。
2.培育方式。与浙江大学管理学院合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班级活动等形式，于浙江大学组织2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在1000万元以上的民营企业法定代表人或实际控制人，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法。
4.名额分配。长春市工信局推荐20名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，厅内相关处室及省内重点孵化器和协会推荐10名候选学员。
（三）科创菁英培育。
1.培养目标。优选省内50名高校、科研院所离岗创业科研人员和省内成长性好的科技型中小民营企业的负责人，培养一批了解掌握新技术新业态新模式的科研与管理并重型企业家。
2.培育方式。与省外高校和省内优质培训机构合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班组活动等形式，组织共2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。省内高校、科研院所离岗创业科研人员和省内成长性好的科技型中小民营企业的负责人，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的教育背景。
4.名额分配。长春市工信局推荐20名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，省直相关部门、省内集聚高新技术企业的产业园区和协会推荐10名候选学员。
（四）“职业经理菁英”培育。
1.培养目标。优选50名省内重点民营企业的高管人员为主要培养对象，培养管理者健康向上的职业素养，完备的核心管理技能，提升专业化能力和职业化水平。
2.培育方式。与省外高校和省内优质培训机构合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班组活动等形式，组织共2次（每次5天）集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在1亿元以上的民营企业的高级管理人员，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的公众形象和教育背景。
4.名额分配。长春市工信局推荐20名候选学员，其他市州工信局分别推荐3名以上候选学员，省企联等重点协会推荐10名候选学员。
（五）小微企业管理骨干培育。
1.培养目标。以县（市、区）为单位，各优选50名小微民营企业高层经营管理者，培育一批适应我省县域经济社会发展需要的优秀企业经营管理人才。
2.培育方式。与省内优质培训机构合作，采取专题教学、现场考察、实践支持和班组活动等形式，组织3次（每次2天）县域集中培训。
3.招生范围和条件。在我省具有独立法人资格，近二年每年营业额在500万元以上（各县（市、区）也可根据当地实际情况适当调整标准）的民营企业的高层管理人员，年龄一般不超过40周岁；拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法。
4.名额分配。每个市（州）原则上选择2个县（市、区）试点先行，积极性较高的市（州）可适当增加试点名额。每个培训班选录50名左右培训学员。
二、组织程序
（一）申报推荐。
各有关单位各和市州工信系统按照优中选优、逐级推荐的原则，组织所属企业的各类人才积极申报，做好本地区和本单位学员推荐工作。
（二）审查录取。
传承菁英、创业菁英、科创双英和职业经理菁英专题培训（以下简称“四英专题培训”），由省工信厅组织相关领域专家对推荐申报人选进行考察、面试和评审，综合考量后确定录取。小微企业管理骨干培育由各市（州）自行组织招生。
三、时间安排
（一）四英专题培训。各市（州）工信局和各单位于2月28日前报送推荐“四英专题培训”学员名单（见附件1和附件2;电子表格可于工信厅官网下载）。省工信厅将于3月份择机组织考察、面试、评审、确定和发布培训学员名单。
（二）小微企业管理骨干。各市（州）工信局于1月27日前先将小微企业管理骨干培育项目试点县（市、区）名单报送省工信厅，厅里统筹确定后各地按要求自主进行招生，并于2月28日前将培训学员名单报送省工信厅备案（见附件3；电子表格可于工信厅官网下载）。省工信厅将于3月份组织培训机构与试点县（市、区）对接。
联系人：崔晏宁
联系电话：0431-88904595
电子信箱：jlsgxtqyc@sina.com
附件:1.“四英”培育学员申报表
2.“四英”培育申报学员名单汇总表
3.“小微企业管理骨干”培育学员名单汇总表
吉林省工业和信息化厅
2022年1月4日
长春市工商联机械制造行业商会
【数字化转型】企业管理软件OA/ERP/MES/PLM/QMS/CRM/APS/HRM/SRM/WMS
【智能化改造】智能制造/自动化机器人/夹具设计/检具设计/非标设计/技术培训
【产业园服务】工业厂房开发/建设/租赁/销售/招商运营/创业孵化/企业加速器
【金融服务】信用/抵押贷款/保理/承兑/供应链票据/上市咨询/并购重组/资本运营
【法律服务】法律咨询/法律培训/诉讼/非诉讼/法治研究/企业法律顾问
【财税服务】企业注册/工商注册/财税代理/财务培训/税务筹划
【科技服务】政策申报/商标注册/知识产权/高新技术小巨人服务/成果转化
【工业品商城】汽车钢材/机械设备/工业刀具/工业润滑油品/五金机电/劳保用品
【工业维修】机床/冲压/仪器设备维修及配件/工厂整体维修及外包/设备基础工程/安装调试
长春市工商联机械制造行业商会成立于2016年6月15日，长春市机械商会是以长春地区从事机械制造行业的企业和个人为主体，自愿结成的非营利性社会团体，是长春市工商联（总商会）的基层组织。现有会员企业2100家，其中规模以上企业300家，小微企业1700家，生产性服务企业100家。长春市工商联机械制造行业商会是长春市企业家协会，长春市企业联合会，吉林省法学会企业法治研究会，全球吉商联合会，吉林省科技装备商会团体会员单位。
长春市机械制造行业商会搭建冲压焊接产业链，数控机床与机器人产业链，模具设计制造产业链，数字化工厂自动化产业链，工业互联网产业链五大产业平台，设有智能制造资本运营中心，智能制造公共技术研发平台，搭建商会十大服务体系，法律服务平台，财务服务平台，人力资源服务平台，工业维修工程服务平台，机械制造服务平台，工业设计服务平台，工业品商城服务平台，工业园孵化器服务平台，OA办公系统自动化服务平台，工业金融服务平台，科技服务平台，精准服务中小企业，资源互补，扩大会员企业利润和销售额;建立服务类平台，为企业降低成本。
商会将始终坚持以为会员服务的目的，不断提高服务质量，加大服务力度，做好商会的本职工作，提高商会在会员企业间的知名度，为吉林省机械行业贡献力量。
长春市机械制造商会大厦
