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【吴寿仁】充分把握九大要素,提高科技成果转移转化成效

【吴寿仁】充分把握九大要素,提高科技成果转移转化成效 华准工研院
2023-11-14
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作者:吴寿仁(上海科学学研究所副所长、教授级高工

刊登于2023年8月24日《全球智库动态》研究报告


科技成果转化,是指为提高生产力水平而对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品,发展新产业等活动科技成果转化涉及以下九大要素。



科技成果转化九要素

(注:图片来自演讲PPT)

 

供给方:高校院所为主


高校院所作为科技成果的主要供给方,须不断输出高水平的科技成果。同时,其科技成果要与科技转化统筹协调,为此,需做到以下几个方面:

 

1. 建立健全的科技成果转移转化制度,包括完善的职责体系和科技成果转移转化流程等。

 

2. 健全收益分配制度与考核评价体系,调研中发现年轻教师囿于职称评选,对成果转化关注度不够,更多专注于论文产出。

 

3. 建立健全勤勉尽责机制,调研中同样存在一些高校对于成果转化积极性不高的问题。

 

4. 完善科技成果资产管理,包括对科技成果的入账、管理、处置等。

 

5. 健全科技成果定价机制,畅通定价方式渠道。

 

需求方:企业为主


研究认为,技术转移能够提高企业60%的研发效率,同时节约40%的研发经费。通过转化科技成果,企业可以开发新的产品或服务、进入新的市场、完善企业管理、优化生产管理流程、强化企业控制力,从而强化企业的市场竞争力。提升科技成果转化能力要求企业:

 

1. 确立以科技创新求发展的战略定位,有实施成果转化的强烈意愿,对于科技创新的投入强度要高。 

2. 健全开放式创新机制,走产学研用结合的路。 

3. 企业要对市场需求敏感,尤其对未来需求敏感。 

4. 具备较强的资源整合能力(包括人才、技术、资金、信息、数据等创新资源)。对此,企业需采用开放式创新的方法,打破组织边界约束,在组织内外寻找所需资源,并加以整合利用。

 

企业在获取科技成果时,要根据自己的发展现状提出需求,但是需求是否准确则需由专业机构进行评估。若需求不准确,则要重新提出需求;若准确,则根据需求制定获取技术的方案。

 

科技成果:通过科学研究与技术开发,产生具有实用价值的成果

 

好的科技成果需满足三个条件:技术水平高、法律保护力度大、市场前景好。满足前两者为高质量的科技成果,满足三者的才是高价值的科技成果。科技成果按照商业价值可以分为三类:商业价值大的可以申请知识产权;商业价值小的可以成为限制交流的科技秘密;无商业价值的可以作为一般成果或学术论文。

 

科技成果并非都可以转化,要从产品的五性来加以判断: 

1. 新产品的相对优势,即新产品与旧产品相比,存在哪些优势,可以让消费者接受新产品。 

2. 新产品与现有产品的相容性,即新产品与现有产品能否合作互补。 

3. 新产品的简洁性,即新产品是否能快速被消费者所适应。 

4. 新产品效果的可观察性,即消费者能否快速观察到新产品的成效。 

5. 新产品的可试性,即新产品是否可被试验适用。 

职务科技成果,是指执行研究开发机构、高等院校和企业等单位的工作任务,或者主要利用上述单位的物质技术条件所完成的科技成果。由于员工流动,导致职务科技成果所属权的划定较为复杂,如员工离职引发的科技成果归属问题等。加之投资者往往不想介入员工和企业之间的矛盾中,导致了职务科技成果融资困难。

 

对此,华西医院与四川大学提供了一个较好的先例,在华西医院和四川大学同时任职的医生,可以自行选择以华西医院或四川大学的名义申请知识产权,但最终产生的收益由华西医院与四川大学双方共享。

 

科技人员


科技成果的转移转化,要求科技人员团队成熟,转化意愿强烈,且具有强大的科学研究和产品开发能力。

 

科技人员在进行成果转化时,可以选择在岗实施(如在职创办企业和兼职兼薪)离岗实施两种方式。但当科技人员选择在岗实施科技成果转化时,需明晰科技人员与本单位的关系,且在外兼职不得影响本职工作,与本职工作不得发生利益冲突。科技人员在外创业还需要经过单位批准,单位也要加强对科技人员的监管。

 

赋权是科技人员分享收益的方式之一,对于科技人员而言,职务科技成果的赋权可以增加其收入。国务院办公厅关于推广第二批支持创新相关改革举措的通知也表示,要将事后给予科技人员的成果转化收益,前置为事前国有知识产权所有权奖励。但赋权要求科技成果权属清晰,应用前景明朗,承接对象明确,且科技人员要主动提出申请。

 

目前,上海交通大学已建立了转化前和转化中的两种不同赋权机制:转化前赋权即科技人员与学校双方签订协议,并根据协议变更知识产权证书;转化中赋权则是指科技人员利用职务科技成果创办企业时,将该成果的70%所有权赋予科技人员,学校保留的30%所有权转化为科技人员或其创办的企业对学校的债务关系,如果科技人员创业失败,可免除其对学校的债务。

 

科技中介


在科技转化过程中,需要中介提供供需对接服务,促进产学研结合,提高转化效率。

 

中介结构分为三种类型:第一方机构,如上海交通大学,为学校科研服务;第二方机构,如国家技术转移东部中心,可接受大学和企业委托,为委托方服务;第三方机构,如上海技术交易所,促成交易双方交易,可能受另一方委托,但是也要兼顾第二方。

 

中介服务根据服务对象不同也分为三类:服务尚未成熟科技成果的“科技成果转化服务体系”,提供试验室小试、中试基地建设、科技成果熟化等服务;服务成熟科技成果的“技术转移服务体系”,为科技成果提供定价、评价服务;以及服务创业企业的“创新创业服务体系,如各类孵化器等。

 

市场需求


对市场需求,企业不但要有敏锐的嗅觉,还要能够培育市场需求。市场类型主要分为全新市场、细分市场和现有市场,对于不同的市场,企业面临的风险也不同。

 

要素资源配置


要素配置指资金、技术、人才等要素资源在科技转化过程中的配置。在产品研发、转化、产业化的不同阶段,对资源的类型、数量和质量有不同的需求,产研双方须找到合适的配置方式。

 

同时,要素配置与破解科技转化“死亡谷”强相关,破解的三大途径包括:加强初期投资和融资;削减开支;尽快实现盈利。

 

科技转化“死亡谷”的破解方式


(注:图片来自演讲PPT)


 

政策支持


科技成果转化需要职能部门政策的支持。政策在科技转化过程中会影响研发者、转化者和科技人员的行为,还会影响市场需求和资源配置。上海科技创新政策服务链包括:政策收集解读、政策宣讲培训、政策资讯辅导、政策落实协调、政策统计分析、政策绩效评估、政策研究等环节。

 

环境因素


科技转化的环境包括政治环境、经济环境、社会环境、法制环境、文化环境。

 

企业在进行科技转化时,首先需要分析出组织所处的环境因素,包括外部环境因素和内部能力因素。再将分析得出的各种因素,根据轻重缓急或影响程度等排序方式,构造SWOT矩阵最后,对四种不同类型的组合进行战略分析,形成可行的备选战略。 


专家简介:
吴寿仁,上海交通大学工学学士、工学硕士、管理学博士,教授级高级工程师,长期在科技系统工作,擅长科技创新、科技政策法规、科技成果转化等,先后担任过珠海市科学技术委员会主任助理、上海市科技创业中心主任助理、上海杨浦高新技术创业服务中心副主任、上海市高新技术成果转化服务中心主任、《华东科技》杂志社主编、上海市科学技术委员会体制改革与法规处处长,上海市计划生育科学研究所党委副书记、纪委书记,现任上海市科学学研究所副所长。
著有《科技成果转移转化案例解析》(2020)、《科技成果转化政策导读》(2019年)、《科技成果转化疑解》(2018年)、《科技成果转化操作实务》(2016年)、《创新思维力》(2015年)、《创新知识基础(增订本)》(2011年,上海专业技术人员创新公需科培训教材,2020年修订)、《企业技术创新手册》(2008年)等专著14部,主编《上海高新技术成果转化成功案例》,参与编著多部著作。


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吉林省华准工业技术研究院专注于先进制造服务平台建设,助力制造业企业创新发展,助力企业发展新质生产力。现有成员单位300家,覆盖汽车零部件,光电信息,轨道交通,智能传感器等先进制造业。
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