1、深入开展党的群众路线教育实践活动和“陕煤发展30题解放思想大讨论活动。
公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织了第二批党的群众路线教育实践活动。本次活动自4月初启动，分三个阶段进行，11月基本结束，历时8个多月，覆盖公司4个基层党委、42个基层党支部、1000余名党员、干部，先后组织12次党委会议和18次党委中心组学习，领导班子成员累计下基层和一线调研30余次，机关和经营系统党员干部深入生产维修一线蹲点跟班120余人次。通过活动的开展，各种非生产费用大幅下降，全体党员干部作风明显转变。
“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动分三个阶段，自6月份启动，历时四个月，于9月底结束，在全公司范围组织专题座谈会五场，专业板块研讨11场，寻找短板、制定措施，为企业转型发展提供了强有力的支撑。
2、省、市及陕煤化集团领导莅临我公司调研指导。
11月19日，陕西省省委书记莅临公司视察项目建设工作；4月25日，陕西省副省长王莉霞莅临公司检查指导工作；10月20日，渭南市市委书记徐新荣、市长奚正平带领由市委、市人大、市政府、市政协四大班子主要领导及相关部门负责人组成的综合观摩团莅临公司对比迪欧公司4.6万吨/年聚四氢呋喃项目建设情况进行观摩调研；12月22日，陕西省环保厅副厅长张智华带领污防处、监测处等一行20余人莅临公司检查水污染防治工作； 9月24日，陕煤化集团党委书记华炜莅临公司就60-52项目和比迪欧二期项目两套新装置生产运行情况和产能释放后的经营情况进行走访调研；6月12日，陕煤化集团副总经理朱周岐一行到公司调研指导人力资源工作；8月17日，陕煤化集团总会计师赵福堂等一行四人莅临公司对扭亏增盈工作进行专题调研。
3、三大生产装置运行结硕果，超额完成全年生产任务。
全年生产化肥化工产品133万吨，实现营业收入37.54亿元。其中生产尿素111.41万吨，创陕化历史最高水平。新建10万吨磷酸浓缩装置于7月29日一次开车成功，顺利投运，全年生产磷酸二铵14.68万吨，质量提升明显。比迪欧二期装置全线打通，3月27日出产合格BDO产品、6月5日产出优质的THF产品、7月23日产出合格PTMEG产品，全年生产1,4-丁二醇7.07万吨。除比迪欧二期外，其余装置均提前超额完成全年生产目标任务。另外，以上三大主要产品均评为“陕西名牌”产品。
4、ISO9001党建质量体系通过国家认证。
公司全面推行党建质量管理体系，2014年8月，ISO9001党建质量体系通过国家认证，推进了公司党建工作向科学化、制度化、规范化和标准化进程，建立了党建长效机制，实现党组织从先进到更先进的良性循环发展。2013年6月公司发布了党建质量管理体系《质量分手册》、《程序文件》、《作业指导书》三级文件，公司党建质量管理体系全面进入实施阶段，党建工作以PDCA循环法要求为标准，按照策划、实施、检查、改进闭环运作。此次认证是由北京新世纪认证公司西安分公司审核专家组织进行的，对公司党建质量管理体系的有效性、充分性和适用性进行了充分肯定。此次陕煤化集团获得党建质量管理体系认证，成为省属企业中首家党建工作通过ISO9000国际标准认证的单位。
5、科技创新项目稳步推进，成绩斐然。
1#、2#发电机孤网运行，月增效益430万元；实施磷酸中氟回收项目、比迪欧废酸利用、气化炉利用燃气烘炉等技改技措效益显著。全年获得国家专利证书19项，包括“磷酸料浆联产磷酸二铵的制备方法”等2种国家发明专利，“储煤仓的温度检测系统”等17种国家实用新型专利，科技创新能力不断增强。
6、理顺内部管理机构，强化公司基础管理。
2014年公司完善了内部管理机构，设立了安全环保处、生产技术处，安全管控和生产组织得到加强；重新划分运销职能，成立了销售公司和物流公司；销售板块业务重新整合，构建了一中心三公司竞争运营机制；设立了招投标工作小组及办公室；剥离了修造公司非保运业务，有序清退了外部保运队伍。
2014年，完善了《合同管理办法》，建立法人授权和委托人资格管理制度；开发了运销管理系统软件，成功对接陕煤化集团AC财务核算体系;强化了对标及精细化管理，现场管理水平大幅提升。
7、强化人力资源管理，重视人才的成长和培养。
2014年5月公司编制完成了新的定岗定员和薪酬改革方案，在生产单位设立奋斗目标奖和生产奖，选拔了一批“专业带头人”和“专业骨干”，激励政策向生产一线、关键岗位和业务骨干倾斜；规范劳务用工管理，清理整顿非劳务派遣用工；建立和完善了员工医疗信息库，办理了医保“一卡通”；有计划的做好职工培训工作，全面提高一线员工的操作能力和业务水平。
8、全年喜获多项殊荣。
陕西省禁止化学武器公约履约领导小组授予“全省禁化武履约先进单位”称号；陕煤化集团授予“2014年度实现安全生产年单位”、“新闻宣传工作先进集体”称号；比迪欧公司10万吨/年1，4丁二醇及下游产品项目被陕煤集团授予2014年度“项目建设管理先进单位”；化肥公司顺利通过了省安监局安全标准化三级达标评审验收；职工培训中心工程荣获陕西省“长安杯”和“省级文明工地”称号。
9、强化宣传、营造氛围，弘扬先进典型，公司组织向张博同志学习系列活动。
公司强化新闻宣传工作， 5月份完成公司网站改版升级工作，6月份将原刊物《华山周刊》改版为月刊《陕化视窗》，11月份开通陕化公众微信平台“陕化化工”，建立了新媒体和传统媒体为一体的协同互补信息平台。
2014年2月15日，化肥公司电仪车间副主任张博徒手攀爬到三楼成功营救出被大火围困的孩子。张博同志勇闯火海、舍己救人的英雄壮举在中央、省、市等各大新闻媒体相继报道转载。公司以此为契机，弘扬先进典型，凝聚企业发展正能量，组织召开团员青年座谈会、撰写心得体会及“榜样在我身边”主题征文等系列活动；并以此为题材，组织青年员工自编自导自拍了公司第一部微电影《火红的青春》。张博先后荣获陕西煤炭系统“最美员工”、11月份“陕西好人”等多项殊荣，应邀参加2014“感动陕西人物”颁奖典礼。（颜俊整理）
