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《高效能人士的七个习惯》读后感

《高效能人士的七个习惯》读后感 陕化煤化工
2015-09-07
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导读:什么是成功?《高效能人士的七个习惯》告诉我们:一个人仅有事业成功只能算成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关

什么是成功?《高效能人士的七个习惯》告诉我们:一个人仅有事业成功只能算成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。人的行为总是一再重复,但要取得卓越不只是单一举动,而是要靠良好的习惯。要提升自我,赢得实际效果,必须告别旧习惯,从观念入手,树立长远目标,克服惯性思维,由内而外全面造就自己。观念是态度与行为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实是习惯使然。该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯,即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

习惯一:积极主动.

别指望谁能帮你,你的人生只能自己往前走.外部的大环境你改变不了.一句话说得好:你改变不了这个世界,只能适应这个世界.这就是适者生存的原则.怨天尤人救不了你,唯有转变心态,自我调整.乐观、积极、阳光的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境,但我们可以选择对客观现实做出各种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境.

习惯二:以终为始。

忠诚于自己的人生计划。确立目标后全力以赴,就是我们所说的

在正确的时间做正确的事,并把事情做细,“以终为始”。只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面,而最基本的目的还是人生的最终期许,它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造,和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想,然后付诸实现。

习惯三:要事第一。

这一条我做的不好。我工作从来不分主次,感觉每项工作都必须做,还要做好。这样往往力不从心,手底下的员工整天也忙忙碌碌。通过学习,认为要做重要的事,即对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事,也就是你或别人认为需要立刻解决的事。整天像消防队员一样,急于灭火,离你的目标很远。

习惯四:双赢思维。

双赢思维是过程,更是一种方法,是一种思想,学会用双赢思维指导我们的生活和工作.有时有推销人员上门,他们喋喋不休地向你介绍他们的产品以及产品的优缺点,原来的我极不耐烦,想自己不需要,所以也没必要仔细听.当你用双赢思维去面对这个问题的时候,你会发现,你可能获得了一个朋友.你可能储存了一个关于你良好口碑的信息在对方的脑海里.如果那天你需要了,打个电话说明自己的需要,你就快速地获得了第一手的资料以及信息.  很多人过于计较得与失,阶段性的效率总是很高.但人生是一个过程,目标是终点,路途的经过更重要. 当我们把双赢思维当作一种思想来理解的时候就可以很快的判断出对方的想法,从而迅速的决定是否继续进行合作.从时间上,我们要处理的更果断了.把双赢思维当做一种思想,你会看的很远,也将会让你的格局变的更大.
习惯五:知彼解己。

学会换位思考和沟通。“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先,要了解对方,然后争取让对方了解自己,才是进行有效人际交流的关键,要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。欲求别人的理解,首先要理解对方。人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听。众所周知,有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累,要“知己知彼”。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中,很难想象还会有多少人出来高呼"理解万岁"。在我们单位,有人不理解,认为自己的工作岗位有多重要、比别人的脏累,鉴于这种状况,开展轮岗制度,一方面培养了大家的各种操作技能,使人人成为多面手,同事也消除大家的误区,换位思考、换位思量。

习惯六:统合综效。

1+1可以大于2 。统合综效是创造第三种选择--既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果--不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法,能使整体获得一加一大于二的成效。集思广益的合作威力无比。

习惯七:不断更新。

不断更新这个习惯提升了替他六个习惯的实施效率。身体更新、智力更新、精力更新、社交或情感更新,使机体或者组织不至于呈现老化及疲态,并迈向新的成长之路。

读书使人进步,这本书让我学到很多东西。在以后的工作中,我们一定要有一个积极主动的工作态度,做任何事情之前,做好充分的准备,把要事时刻作为第一位,避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想,做到诚信,成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作,如遇到两人意见不同时,要多与人沟通,在分歧中寻求收获。因此,我们在学习高效能人士的七个习惯时,重要的是一天一点实践,一天一点努力,才能提升自己成功的高度。(质量计量中心 王变雪)

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