近日，化肥公司电仪一车间对46名青工进行了一次技术考试，面对考官（车间技术员）提出的各种问题，青工们沉着冷静，流利的用理论知识结合工作经验逐一进行解答，车间领导与技术员组成的考评小组成员不时露出满意的笑容。
在2014年，化肥公司电仪一车间率先开展了旨在进一步提高青年员工理论技术和实际操作能力的“师带徒”活动，车间29名业务骨干与46名青年员工签订了“师带徒”协议。
此项活动在广大青工中引起了较大反响，成为当时热议的焦点。在电仪一车间营造了良好的学习环境，主动学习、主动请教的学习氛围迅速形成，掀起了学技术赶先进的热潮。如今一年过去了，这批“徒弟”已经成为岗位工作的行家里手，还有几位已成长为“技术骨干”的培养对象。
少年盛则国盛，青工强则企强。青工作为企业生力军，充满着朝气，也将肩负起陕化发展、腾飞的历史重任，企业的发展，更需要众多的青年技术型人才担当重任，尽心履责。“崇尚科学、尊重知识、尊重人才、最求卓越”应作为不懈追求的治企理念，薪火相传、源远流长。（化肥公司 王龙）
