六月份，修造公司一种新型奖励——“突出贡献奖”经公司大调会通过后新鲜出炉，6月5日至9日，相继发放到一线获奖职工手中。
“突出贡献奖”，是修造公司继工时考核、劳动竞赛先进个人、合理化建议后建立的又一激励机制，评选标准主要突出三个“最”：所在片区个人当月工时最高；当月参与检修项目检修质量最优（没有返工和生产单位投诉）；参与人或所在班组当月安全考核最好（没有涉险事故、无习惯性违章，班组和个人无安全考核）。评选对象面向一线参加工时考核人员，经车间推荐，报公司复审、评定，由公司指定专人到车间发放。
“突出贡献奖”，旨在引导员工牢固确立安全、质量、工时管理目标，充分调动员工工作积极性，激励公司一线员工多劳多得，安全检修，在车间营造一份你追我赶的良性竞争氛围。
为了达到表彰先进、传递正能量、鼓舞士气的目的，“突出贡献奖”秉持公平、公开、公正原则，奖金由公司党委书记代表公司在车间会议上当面发到获奖人员手中，获奖人员和公司每月评选的劳动竞赛先进个人一起在公司内进行展板公示，宣扬先进事迹和突出贡献，鼓励全体员工在维保工作中多做贡献，争做最优秀员工。（修造公司张铁静）
