陕化公司2015年度职工技能大赛历经两个月，于12月10日圆满结束，本次大赛也是自2006年以来公司成功举办的第十届职工技能大赛。这次大赛的目的是为了广泛开展岗位技术练兵、技术培训、技术比赛，进一步提高职工的技术理论知识和实际操作能力，强化职工队伍素质，为企业发展培养复合型人才，推动公司生产经营工作平稳较快发展。本次大赛共有钳工焊工、分析工、电工、仪表工、化工工艺等17个工种。大赛得到了公司高度重视，初赛选拔、推荐和决赛期间，各工种比赛有序进行，公司领导也亲临现场，对大赛的组织工作给予指导和充分肯定。
12月9日，公司举行了大赛决赛开幕式，副总经理燕鸿文致开幕词，他阐述了举办大赛的重要意义，并对评判人员和参赛选手提出了要求。
12月10日，公司在办公楼一楼会议厅举行了大赛闭幕式。集团公司领导、二级公司有关领导、各工种评判组成员及参赛选手近200人参加了大赛闭幕式。
公司党委副书记、工会主席仝迎春致闭幕词，他全面地总结了本次大赛成功的做法和经验。在闭幕式上，公司领导为获奖选手颁发了荣誉证书和奖金。闭幕式由副总经理燕鸿文主持。
公司党委书记、董事长张立岗在闭幕式上对大赛的成功举办给予了高度赞扬，希望在今后的工作中要做好三个方面的工作。一是要持之以恒，要持续不断地开展好技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛和岗位传帮带活动，在广大职工中掀起刻苦学习、钻研技术、苦练技能的热潮，在集团公司形成崇尚技能、爱岗敬业、立志成才的良好风气。二是要技术创新，要在职工内部持续开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”技术活动，评选奖励一批职工“五小”活动优秀发明成果。三是要注重实效，要着眼于竞赛活动的实效性，力戒形式主义，要通过学习培训提高理论知识，通过岗位练兵增强实用技能，通过技能比赛检验学习与练兵成果，以竞赛促学习，以学习提水平，以水平见实效，以实效促发展，为陕化集团做大做强提供充足的人才保障。
今年职工技能大赛决赛，有三个特点。一是领导重视，组织严密。各单位把搞好职工技能大赛活动，作为提高职工技术素质、搞好安全生产经营工作，增强企业竞争力的大事来抓，认真做好了比赛选拔工作。大赛领导小组办公室先后多次召开各工种评判组会议，安排落实大赛的各项工作，对赛程的每个细节都做了充分的考虑。各考核小组分工明确，责任到人，落实有力，确保了整个大赛井然有序、顺利进行。二是针对性强，实施效果好。本次大赛着眼于生产单位的工艺技术操作、钳工、焊工、电仪维护技能和产品质量分析，重在为公司的长远发展培养和锻炼人才。集团公司坚持每年举办一次职工技能大赛，今年已经是第十届。通过大赛的成功举办，已建立健全了激励机制，表彰命名了大批“技术能手”，在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮，争当“知识型、技能型、复合型”职工的理念已经形成，营造了重视技能人才的良好氛围，促进了公司职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。三是参赛选手多，热情高。本次大赛参赛选手较多，平均年龄31岁，他们积极参加了技能大赛培训和岗位练兵，经过初赛、复赛选拔和推荐，最终有152名员工进入了集团公司技能大赛决赛。他们朝气蓬勃，思维活跃，接受知识快，掌握技能强，通过比赛，能带动更多的青工学习业务技能、服务企业发展。
本次职工技能大赛达到了“相互学习、提高技能、强化素质”的目的，也展现了陕化职工良好的互助协作意识和团队精神。选手们在比赛间隙互相请教、互相学习、互相交流，提升了竞赛的层次，深化了竞赛的意义，体现了学习型组织的内涵和精神。各评判组成员也随同选手们一起辗转在大赛现场，尽职尽责。（工会办 马永团）
