“时刻牢记、安全第一、遵章守纪、从我做起、杜绝违章、规范操作、珍惜生命、确保安全”这是交接班时，岗位员工每天的安全宣誓词，公司本着“以人为本、科学发展”的管理理念，通过营造安全文化良好氛围来影响和督促各级人员共同做好安全生产工作。然而，在各级安全管理人员的反复检查、制止、批评教育和叮嘱下，仍不能完全遏制“三违行为”和彻底消除安全隐患。
7月4日，安全环保处在煤化工综合楼前安全管理黑板上，针对现场存在的安全隐患和“三违”行为，开出了自公司体制改革后的第一张“违章罚单”。而处罚决定所依据的是公司2016年新修订的《安全生产奖惩管理制度》。
自2016年4月以来，安全环保处根据公司实际情况，依照《安全生产法》及相关法律法规要求，对安全生产管理制度逐一修订。目前，通过OA平台公司门户审批发布的有28项安全管理制度。而《安全生产奖惩管理制度》是在28项重点制度的基础上，修订完成的，更加全面和具体。
《安全生产奖惩管理制度》中，在对安全奖励行为明确的同时，也对违章违纪行为进行了全面细化，从11项人的不安全行为、4项物的不安全状态、7项管理上的缺陷共计58条，明确了处罚要求。单就厂区禁烟来说，发现烟头一个50元，发现现场抽烟一人次200元，对在易燃易爆区、罐区等危险区域抽烟者，加倍进行处罚。
罚款只是手段并不是目的，提升广大员工的安全生产意识是关键，只要能约束和制止错误行为，保障作业人员人身安全，那么我们的目的就达到了。（安全环保处 原小虎）
