为全面客观公平公正评价公陕化司中层领导干部一年来履行职责、绩效评价和廉洁自律情况，12月21-23日，陕化公司进行了中层领导干部述职述廉考核评议和党风廉政建设责任制考核工作。
针对本次工作，陕化公司精心组织，周密安排，制定下发了考核文件通知，成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记为副组长的领导干部述职述廉考核评议领导小组，考评组成员由党群工作部、纪委（监察室）、工会办、人资企管处、安全环保处、生产技术处负责人组成。考评组成员分成三组，由分管领导带队，分别深入26个单位进行考评，考评采取领导打分和职工群众打分相结合的办法进行。每位中层领导干部认真总结了一年的工作、学习、履职情况，对工作中存在的问题进行自我诊断、自我剖析，并提出整改方向及2017年的工作计划，各支部书记做党风廉政建设责任制落实情况进行自查总结。来自生产经营一线专业技术骨干、职工代表、党员代表和群众代表分别从思想品德、工作能力、勤奋敬业、工作业绩、廉洁自律五个方面对中层领导干部进行民主测评，同时对每个单位领导班子及成员党风廉政建设状况进行民主测评。
通过本次测评，陕化公司准确地掌握了中层领导干部的工作状态和表现，建立了公开、公平、竞争、择优的用人机制，为今后中层领导干部的调整、交流、奖惩以及任免提供了依据，同时也坚定了信心、鼓舞了斗志，广大中层领导干部纷纷表示要抓住工作重点，精心谋划新年工作思路，促进管理水平再上新台阶。（党群工作部 胡卫红）
