2017年9月，陕化公司荣获全省安全文化建设示范企业奖牌，这一殊荣是陕化公司多年来安全文化建设工作的阶段性成果。2016年，公司按照省安委办《关于进一步做好安全文化建设示范城市（企业）申报工作的通知》文件精神要求，积极准备资料、对照标准改进，在安全文化建设方面不断创新，随后提出申请，经各级安全监管局逐级申报，省安全监督局组织审核、现场考评、公示等多重程序，最终在全省评选企业中脱颖而出。此次，荣获全省安全文化建设示范企业，对公司安全管理工作起到了积极的促进和推动作用。
健全规章制度，严格贯彻落实，全面推行标准化建设
公司一直将制度修订评审和修订，作为安全管理工作的先驱，做到严抓细管、有理有据。截至目前，先后对安全生产管理规章制度修订、完善五次，最近一次是在2016年4月份开始，依据《安全生产法》等法律法规、危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013—2008）和危险化学品从业单位安全生产标准化二级达标评审标准要求，对公司安全管理制度运行进行评审，陆续完成修订43项安全生产管理制度，通过OA办公平台下发至各单位组织学习。
在安全生产管理制度不断完善，根据指导和实际意义的基础上，公司全面推行安全生产标准化建设工作。2009年公司开始安全生产标准化创建工作，2009年12月通过陕西省老二级安全标准化验收，2012年12月证书到期，2013年完成了新标准三级审核换证工作；比迪欧公司2009年建成投产，2011年7月通过三级安全生产标准化验收，2012年通过了三标一体化认证，2013年通过了安全生产标准化二级验收；2014年新建成投产的“60-52”项目通过三级安全生产标准化验收。2015年陕化集团通过二级安全生产标准化验收。
加强宣传教育，开展安全活动，夯实安全文化屏障
为了快速、便捷、有效的传播企业文化，2014年12月公司开通了“陕化化工”微信平台，2015年结合安全文化建设，公司在“陕化微信”平台基础上，又开通了“陕化安全”微信专栏。旨在进一步加大安全生产信息共享和交流，传播安全生产法律法规、规章制度、管理经验、技术技能等安全知识，提高公司全员安全生产意识。“陕化安全”内容上至国家法律法规，下至各单位安全工作动态及隐患排查治理工作，既宣传安全知识，又促进经验交流。目前已发布了118期。通过安全文化的建设，公司力争从转变全员思想观念着手，做到依法治企、依法管企，用现代化安全管理理念和思维方法来提升安全管理。
同时，公司每年开展各类安全活动，助力安全文化建设工作。如安全生产月活动、安康杯活动、安全文化作品征集活动、安全志愿者活动、安全警示教育活动、安全隐患排查治理活动、安全演讲和安全知识竞赛、答题等，营造了浓厚的安全文化氛围，鼓励和激发广大干部职工积极参与和关注安全生产的主动性，进一步推进企业安全、健康发展。
突出风险预控，深化危险辨识，持续改善作业环境
在危险源日常管理过程中，公司坚持以风险预防为重点，深入开展安全风险评估工作。2014年公司开始HAZOP知识普及，2015年逐步在三大生产单位生产装置实施HAZOP分析，2016年初步形成主要装置的HAZOP分析报告，2017年组织各生产装置区HAZOP分析主席和专业技术人员进行集中培训，巩固分析成果。检修作业中实施检修项目风险辨识挂牌告知制度，依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014），对八大危险作业票证及其相关管理制度进行修订。同时按照安全标准化的要求，加大对重大危险源、关键装置、重点部位的监控和管理，落实“四级”安全监控制度，确保重大危险源、关键装置重点部位都处于受控状态，实现安全生产平稳运行。
注重过程监管，狠抓应急管理，提高全员应急处置能力
根据生产装置特点，公司每年坚持开展事故应急救援演练。承办过渭南市特种设备应急救援演练、组织进行了撤人演练；原比迪欧公司配合华县安监局进行了安生生产综合演练；原复肥公司组织进行了重大危险源专项应急救援演练；2016年公司首次针对综合楼办公人员，开展了不通知紧急撤人演练，促使应急救援演练更加全面。2017年，在全国第十六个安全生产月活动期间，先后在各生产分厂和经营单位组织进行事故应急救援演练11场次，参演人员达407人次，共计1276人参加观摩，大大提升了公司应急救援处置能力。
在各级领导关怀指导和广大员工共同努力下，公司逐步加大企业安全文化建设，实现了安全管理制度化、安全措施规范化、作业行为标准化，员工工作环境日新月异、员工安全素质大幅提升。公司将以更加严格的标准，继续深入开展安全文化创建活动，按照省第十三次党代会提出的“五新”战略任务要求，创新安全文化建设新模式，为企业和全省安全生产形势持续稳定好转做出更大的贡献。（安全环保处 原小虎）
