8月10日，公司在一楼会议大厅成功举办了“岗位成才，匠心筑梦”职工岗位描述大赛决赛，公司领导、各单位中层管理人员及所属单位相关人员200余人观看了比赛。
公司副总经理仵杨波在讲话中说，岗位描述、手指口述（“双述”）活动是精细化管理的重要内容，推广“双述”是“抓基层、打基础”的工作，是让精细化管理的岗位文化内化于心，外化于行，这对于做实管理、做精管理、做优管理、做强管理很有意义。公司党委下发了《企业文化建设实施方案》，重点对岗位精细化管理模式进行了统筹规划，各单位部门要切实提高思想认识，让企业文化融入管理，以“文化治企”的高度，推动公司《企业文化建设实施方案》的落地落实。
公司举办职工岗位描述大赛，是为了深入贯彻落实“继承创新，融入管理”企业文化建设工作方针，推进“12345”岗位精细化管理模式落地生根，全面提高企业管理水平，提升员工岗位技能。
大赛从五月份开始，分为预赛和决赛两个环节。经过层层选拔和预赛，来自公司各单位的11组选手在决赛中，借助道具和PPT演示，分别从岗位基本情况、岗位关系、工作概述、工作职责、工作内容、工作流程、岗位风险评估、灾害治理、安全管理、应急救援、事故案例等11个方面，进行指定部分的岗位描述。他们以扎实的岗位理论功底、娴熟的岗位知识描述，奉献了一场精彩的岗位知识描述视觉盛宴，赢得了现场观众的阵阵掌声。表达了职工爱岗敬业、爱企如家的情怀和锐意进取、追求卓越的精神。
经过两个半小时的比赛，最终，质量计量中心孟媚获得一等奖，尿素分厂郭凤茹和比迪欧分厂师沙沙、贺万万分获二等奖，电仪分厂冯思昭、王鸿梅和PT分厂段晓红、合成分厂周挺分获三等奖，尿素分厂和气化分厂获优秀组织单位奖。（宣传部 马永团）
