安全生产是对企业的最根本要求，新《安全生产法》也明确规定“管生产必须管安全，管业务必须管安全”，国务院安委办、省安委办、省国资委先后也下发了《关于加强全员安全生产责任制的通知》。这些都说明，安全工作是全员都要参与的工作。
自2018年11月28日河北盛华公司发生重大燃爆事故后，2019年3月21日江苏响水天嘉宜公司又发生了特别重大爆炸事故，造成78人死亡，这起事故是近年来危化品生产企业发生的最严重一次事故；3月30日江苏昆山汉鼎精密金属公司存放镁合金的集装箱又发生燃爆事故，造成7人死亡5人受伤；没过几天，4月15日山东齐鲁天和惠世制药有限公司受限空间内动火作业时再次发生了有毒烟雾导致10人中毒死亡的重大事故。短时间内这么多起事故频发，说明当前国内危化品安全生产形势极其严峻，已经到了全社会 “谈化色变”的地步。
多起事故的发生，同时也为我们敲响了警钟。不论在任何时候和地方，我们都要处处小心，不能抱有侥幸心理，都要把安全放在首位，安全工作要扎实有效，不能流于形式。在公司各项安全检查中，要坚持边检查边整改，以检查促整改，以“四不放过”的原则，对查出的问题实行“零容忍”，加大对习惯性、顽固性和屡纠屡犯、反复发生的违章行为查处力度。
近日，公司内出现的一系列违规现象更值得反思。交接班时，是否按照操作规程上的交接班制度执行?“十交五不交五不接”是否落实到位？规定要求很明确但一检查为什么都有问题?安全管理制度生产分厂知道有多少?熟练掌握了多少?
当安全工作与生产发生矛盾的时候，生产必须给安全让路，任何人不能以任何借口阻拦安全工作。近年来，公司为了在生产现场有效的遏制违章行为的发生，下决心、想办法、精心策划制定了一系列详细的规章制度，目的就是将违章行为和设备隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生。然而，在多次的查究违章作业中，却都有不同程度的违章现象发生，罚款月月不断，违章屡见不鲜。这说明了一个什么问题？由此可见，一些中层管理者在实际的执行中，只在口头上要求员工严格去执行，实际工作中没有认真地去落实控制措施，使制度落实流于形式，导致一些习惯性的违章行为重复出现。
面对当前严峻的安全形势，公司上下都要转变过去错误的观念，切实按照“业务保安”理念全员参与安全工作，借助NOSA五星安健环工作的开展，创新公司安全工作新思路、新方法，规范各类作业和工作流程，打破以往安全生产标准化与安全实际工作两张皮现象。
安全工作永无止境，不能有丝毫的懈怠。我们只有更好地承担起安全管理、安全生产的责任和使命，进一步增强责任意识和忧患意识，适应新的局面，本着向员工负责、向企业负责、向国家负责的态度，不断将安全管理工作推上新的台阶。
