“现在开始点名……”“你们看下，密封试卷现在开拆。”你没听错，这正是来自企业管理处、人力资源处组织的对标管理考试考场的声音。检验对标工作的年底模考在此拉开了序幕，共分三场，公司各单位各部门党政领导及对标员170余人参加了本次考试。
参加本次考试的人员既有公司各处室部门负责人，也有各生产分厂的党政负责人，还有各经营单位的党政负责人，更涵盖了公司各单位所有对标专责员。特别是，公司各单位各部门负责人摘下帽子、放低身段，坐到“小学生”座位上，认真参加考试，虚心接受学习，扎实推进对标工作。
为了组织好本次对标考试，企业管理处从8月底开始，在不影响各生产分厂正常工作的前提下，利用晚上时间组织了7次生产分厂“点对点对标督导和培训”，并针对管理处室和经营单位分单位开展了3次“解放思想、对标大讨论”活动，持续强化对标思想的落地生根，创新对标思路，通过对标提升公司生产经营运行质量。
“这是一场有意义、有价值的考试，通过答题，让我对我单位的对标工作开展情况进行了梳理，同时在答题过程中又萌生了对标开展的新想法。总之，对标工作现在做实了，起作用了。”参加本次考试的气化分厂厂长侯孝国考后说道。
据悉，按照化工集团对标工作的统一部署和要求，结合我公司对标工作实际开展情况和存在的不足，根据各单位的职责分工和对标实际情况，充分做好考试试题的拟定工作，最终确定A、B、C三套试卷，考试试题涉及对标基础知识、对标工作开展情况、对标“实践课题”进展情况以及对对标工作的意见和建议等。通过考试进一步掌握对标领导小组职责履行情况，解决个别单位领导对标认识不深，基层对标工作推动不力的现象。特别是，通过考试深入查找发现对标工作中的不足和薄弱环节，收集凝练对标工作的建议意见，为公司策划2020年对标工作集思广益、指点迷津，为实现公司高质量发展建言献策，为努力打造“员工幸福，同行尊重”的化工企业的愿景贡献力量。（企业管理处 李治艳）
