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【基石计划】学习就是起点,管理没有终点

【基石计划】学习就是起点,管理没有终点 陕化煤化工
2020-08-12
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导读:日前,公司人力资源部组织开展了赋能工程“基石计划”成长训练营活动,安排了团队建设、理论讲授、小组交流、案例研讨、角色扮演等形式丰富的内容,切实提升班组长综合能力水平,收到了良好的效果。

基石计划



编者按:班组是落实企业安全生产和经营管理工作的最基层组织,班组长则肩负着稳定生产、保障安全、节能降耗、提质增效等重大使命。日前,公司人力资源部组织开展了赋能工程“基石计划”成长训练营活动,安排了团队建设、理论讲授、小组交流、案例研讨、角色扮演等形式丰富的内容,切实提升班组长综合能力水平,收到了良好的效果。现开设“基石计划”专栏,陆续刊登班组长学习体会,进一步强化全体班组长学习、感悟、践行。






通过 “基石计划”培训,我深深领悟到班组长所承担的使命和责任。这次培训不仅是一个学习理论知识的过程,同时也是一个提升自我、超越自我的机会。

班组长作为兵头将尾,既是指挥者、战斗者,也是各项工作顺利展开的基石。作为班组长,要在日常工作中起到模范带头作用,积极发挥班组成员的积极性、主动性。同时,要树立“安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产理念,杜绝各类习惯性违章,防止事故的发生。班组长起着承上启下的作用,直接影响着上级下达各项工作和任务的实施和落实。因此,作为一名合格的班组长,应该提高自我潜力,确保各项任务有落实,班组人人讲安全。

我相信,这次赋能培训不只是一个新的起点。作为身处检修一线的班组长,我一定要把学到的新知识运用到日常管理工作上来,把理论和实践紧密相结合,时时冲锋在前、与人为善、严于律己,调动班组每一个人的工作热情,确保全班组在各种环境下优质、高效、节约、文明、安全地完成每一项光荣而艰巨的任务。

班组管理不是一朝一夕的工作,需要处处思考、步步为营、开拓创新、常抓不懈。更要不断地学习管理理念、管理艺术和与人沟通的技巧。在日后的工作中,我将把班组建设作为最基础,最关键的环节放在心上,抓在手上,落实在行动上,让班组每个人的聪明才智都能发光发热,进一步提升班组的向心力、凝聚力和战斗力,为实现“员工幸福,同行尊重”的一流化工企业做出应有的贡献。(杨文民)


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