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青年之声:新工有话说......

青年之声:新工有话说...... 陕化煤化工
2021-08-12
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导读:2021届新员工入职已有一个月,在这短暂的时光里,他们收获了友谊,增进了技能,实现了成长,有许多话想要表达。

青年之声
2021 · SUMMER TIME

八月盛夏

2021届新员工

入职已有一个月

在这短暂的时光里

他们获得了成长

收获了友谊

增进了技能

实现了成长

有许多话想要表达



接下来

请跟小编一起去聆听一下他们的心声






01
· SUMMER




夏禹:

从7月11日开始,公司开展新员工入职培训“青苗计划”,从12号开班仪式上就可以看出来公司对我们新员工入职培训的重视,集团为本次活动聘请专业的培训机构为本次新员工培训,公司还派老师傅过来给我们讲述公司安全方面的知识,消防知识,以及各装置的操作原理,在此次培训中公司领导也特别关怀新员工,老师们充满了热情。通过几天的培训让我懂得了许多关于安全方面的知识,懂了许多装置的原理,从安全事故中吸取到了安全的重要性,公司花了很大的精力来培养新员工,同时这也是对新员工的鼓舞和激励,让新员工有了强大的斗志,也让所有新员工内心充满了信心! 

02


陈佳伟:

从7月8日报到,7月11日-16日培训,一眨眼就到了今天的分厂培训,也意味着即将要开始真正的进入岗位并开始投入工作中,面对尿素分厂崭新的工作环境以及先进的生产装置,我们也即将调整状态,融入新的工作环境。尿素分厂办公室的姐姐们细心登记我们的个人信息,给我们培训安全、生产、设备的专业知识,并反复强调安全的重要性!“生命诚可贵”只有做好安全保障,才能生产出优质的产品。之后我们学习了安全生产条例,往期事故总结以及呼吸器的佩戴方式,使我们以后投入到工作中有了基本的安全知识保障。我很荣幸能加入陕化这个大家庭,我将会通过不断学习,积累经验,掌握流程技巧,做好本职工作,为公司发展壮大贡献新力量!  

03
· SUMMER


谢梓童:

毋庸置疑,企业发展靠的正是你我他,我们的每一位职工,我们所有的团员青年更是义不容辞,时代赋予我们以重任,企业给予我们以希望,在企业面临的新形势下,在公司实施跨越式发展的过程中,我们唯有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起,不断提高自己的能力,才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章,唱响青春旋律。


04
· SUMMER



齐华莹:

“青苗计划”是公司为新员工量身定做的入职培训。12号早我们开展新员工入职培训,经历了一周成长训练营。让我感受到了公司对新员工入职的重视。我觉得这不仅仅是入职培训,更是对我们每个人的安全负责和未来发展重视。在这样一个负责的企业里,我倍感荣幸,经过一周的培训也被评为“优秀学员”,希望在未来工作的日子里,可以学到更多的知识,为企业发展贡献自己的力量。
05

陈淑莹:

在培训期间,面对炎炎夏日的高温天气,分厂工会开展“送清凉”活动,当那满满当当的清凉大礼包就在相互的问候中一一分到了我们手里,给予我的是关怀与鼓励。感谢分厂时刻心系员工的各方面需求,让我们能有更好的状态去学习和工作。
06
· SUMMER




高世旗:

为了让新员工更快地了解企业,适应工作,公司从7月11日开始对新员工进行了为期五天四夜的‘青苗计划’新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有企业发展历史、组织机构与企业文化、专业知识和自身经验的专题讲座、安全管理体系等诸多方面。经过培训,使我在最短的时间里了解到企业的基本运作流程,学习安全教育。分配到分厂工作后,在进一步学习技能和规章制度,使我深有体会受益匪浅。
END


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