“门诊慢特病怎么进行核报？”
“员工住院报销的比例是多少？”
“门诊共济是什么？”
……
为进一步提高员工对医保政策的知晓率，让员工切实感受到医疗保险的“实惠服务”，9月13日,陕化公司人力资源部深入分厂、班组针对员工普遍关心的门诊、住院报销、异地就医备案报销、门诊慢特病等内容进行详细讲解、发放宣传手册，并就现场员工提出的问题给予耐心解答，现场氛围热烈，前来咨询的员工络绎不绝，达到了良好的宣传效果。
据悉，此次宣讲主要涉及2023年城镇职工基本医疗保险政策变化。一方面，建立职工医保门诊共济保障机制，员工本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医时产生的个人缴费部分可用员工个人账户支付，更好地解决参保人员门诊保障问题，切实减轻员工医疗费用负担。另一方面，优化门诊特慢病申办流程，由二级及以上定点医疗机构进行资格认定，取得门诊慢特病身份后次月即可享受待遇，在统筹区域内定点医药机构门诊就医或购药实行即时结算，进一步简化申办流程，提高业务经办效率。
医保是与员工关系密切的大事，部门将不断加强政策研究学习，提升服务质量和服务水平，积极做好员工服务与沟通的桥梁。（人力资源部 李娜）
