三月春风暖，爱心理发忙。尤其过了农历二月二龙抬头，许多人都涌向理发店辞旧迎新，希望给新的一年带来好运。维保分厂检修工以男性为主，许多员工因为现场检修耽误了理发，陕化公司分厂工会想基层所想，及时为各装置购买了全套理发用具，包括电动理发剪、钢剪、围布等，鼓励各装置开展爱心理发活动，以解决职工生活上的难题。
“杨工，今天有时间的话给我理个发。”
“那有啥说的，只要你能看得上我的手艺就行，现在就理。”
“以前干过没有？”
“专业理发师没干过，就是常年在家里给老父亲理发，这点小事难不住咱们检修工！”
手持工具的“理发师”是维保分厂合成氨装置负责人，今天刚好趁工余时间展示他的精湛手艺。
服务职工，从“头”做起。维保分厂人员分散，劳务派遣人数占用工总数三分之一，分厂工会从细微处着手，持续开展服务基层关爱职工工作，在月度考评和福利待遇方面坚持一碗水端平，及时采纳合理化建议，为员工创造公平公正的工作氛围。每年开展各项文体趣味活动，对各装置自行开展班组团建给予大力支持，让大家感受到组织的温暖与关怀。
“这个事情在疫情时期就想到了，主要是担心没有人会这手艺，前几天个别装置提出近期理发困难想自己动手，于是分厂决定给每个装置购买一套理发工具，让大家‘八仙过海各显神通’，既满足了基层需求又解决了职工困难，没想到还真的派上了用场。”分厂工会负责人笑着说。
企业和员工的关系，如鱼和水的相互依存，为基层购买理发用具，事情虽小却意义重大。“员工幸福、同行尊重”离不开每一个人的劳动和创造，想员工之所想，不断强化服务意识，坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，才能增强员工归属感和幸福感，营造更加和谐的工作氛围。（维保分厂 吴颖）
