为助力新员工迅速成长，早日成为分厂技能人才中坚力量，合成分厂在前期分厂的二、三级安全教育及导师带徒一对一培训的基础上，集思广益、积极筹划，于8月26日-9月10日开展为期半个多月的基础技能培训主题活动，借用分厂现有培训平台及优势资源助力青工技能稳步提升。
“公司现在各种比赛活动众多，作为新员工，我们时间充裕，知识储备丰富，无论面对什么任务，都有充足的时间准备。像去年和我一起参加比赛的吕凯，直接获得钳工类第一名，他上班才三四年。”
在首周活动当中，合成分厂特邀陕西省技术能手、省技能大赛二等奖获得者、52万吨尿素技能骨干青超精心准备、细心备课，组织开展了以落实“公司制度要求、提高巡检质量”为主题的集中教育活动。分厂近三年来所有青工代表集中参与了此次培训活动。活动当中，分厂技术人员还就公司关于提高巡检质量、强化安全操作的相关文件进行了耐心宣贯和一一解答。青工代表们在活动当中广泛交流、热烈探讨，让培训活动取得了积极实效。
据悉，此次活动只是系列培训的一个缩影，合成分厂还将通过内训师授课、事故案例教育、集中研讨、定期测评等方式阶段性检验青工学习质量，针对学习培训及考评效果制定下一阶段的整改措施，同时落实培训奖励考核举措，有效激励扩大青工愿学习、爱学习、会学习的积极氛围，为青苗早日成才奠定良好基础。（合成分厂 白航）
