为推动党支部标准化规范化建设工作，对标对表“争先进位”一类党支部，11月28日，电仪分厂第二党支部邀请党建工作成效显著的标杆单位——维保分厂党总支部进行指导，深入对标学习其先进经验与成功做法。
“党课开讲啦你们是怎么开展的？”
“党课开讲啦有别于每季度一次的党课，是微党课的一种，不限于书记、支委宣讲，党员也可以讲，也不限于地点，可以在党员活动室开展，也可以在班组或现场开展，不拘泥于题材，是党员对党的理论、时事政策及近期重点工作的一种认识分享和经验交流，随后大家讨论，共同进步。”
“我们党支部党员比较分散，平日开展活动，大家参与活动不够积极，有没有什么好办法？”
“对党支部开展活动，我们在党员积分管理制度有明确的规定，参会不了按制度进行扣分，对多次不参加活动的党员，支部委员或书记要与其谈话，甚至取消当月评先争优资格。”
“说得太好了，只有切实加强党员教育管理，调动每个党员积极性、主动性，才能从根本上扭转党建工作的被动局面，而做实做细党员积分管理便是其有效抓手。为此，电仪分厂党总支对《电仪分厂党总支党员积分制实施方案》做了修订，目前各支部正在组织党员学习，计划12月试运行，2025年1月正式实施。另外，很多活动我们虽然也在开展，但是总觉得效果不是太好，可以去你们党支部看看学习学习吗？”
交流会上，双方重点围绕每月党建工作不符合项清单、形势任务教育、党课“开讲啦”、党员突击队、先锋岗、积分管理、攻坚克难等党建特色内容进行了深入交流。
随后，电仪分厂对维保分厂党支部进行了参观学习，主要针对维保分厂党支部阵地建设、交流中关心问题等进行了相关台账查阅，询问了方案制定、开展形式以及如何有效执行等。
此次对标学习有效增进了两个党支部之间的沟通交流，明确了电仪分厂党建工作的努力方向与改进重点，在今后的工作中，电仪分厂将围绕实际工作确定党建任务，在融合中聚焦主业，在融入中强化担当，落实好“四融机制”，制定出具有针对性与可操作性的争先进位目标与计划，确保党建各项工作取得实效。(电仪分厂 侯一博）
