为激发班组建设活力，打造一支政治素养高、业务能力精、工作作风硬的班组长队伍，2月20日上午，质量计量中心召开班组长“公推公选”活动，公司工会办公室、人力资源部相关负责人参会。通过公开报名、资格审查、竞选演讲、民主投票等环节，最终选拔出5名优秀班组“当家人”，为公司高质量发展注入新动能。
本次“公推公选”活动，以“公平、公开、竞争、择优”为原则，经过积极动员，共有7名职工踊跃报名参与。质量计量中心工会提前对竞选者进行资格审查，确保候选人政治素质、业务能力、工作业绩符合班组长任职条件。为突出“群众公认”导向，本次评选继续采用“民主投票”机制。参会职工根据候选者日常表现、沟通能力、班组凝聚力等方面综合考评进行无记名投票。
“若我竞选班长成功，我将实行安全隐患检查积分奖励机制，鼓励组员多观察多检查，从安全小知识做起，将安全培训内容细化……”
“我认为作为一名班组长，在工作管理上，应该围绕‘安全、质量、效率、团队’四大核心，重点推进班组工作……”。
竞选环节，候选人分别围绕班组建设目标、管理思路、创新举措、安全培训等方面进行演讲，并结合实际案例提出班组管理、团队协作、安全防范等方面的具体措施。竞选设置了现场提问环节，部门领导、职能人员向几位候选人就班组管理、业务分析中出现的问题如何解决进行提问，考察候选人解决实际问题、临场应变能力。现场气氛热烈，充分展现基层骨干的实干风采。
此次班组长“公推公选”是质量计量中心推动班组建设与生产经营深度融合的重要实践。下一步，质量计量中心将持续优化选人用人机制，以班组长公推公选为契机，发挥“头雁效应”，以人才队伍建设激发基层班组管理效能，为企业提质增效贡献力量。（质量计量中心 孟媚）
