近日，尿素分厂将提升员工技能作为夯实生产基础的关键抓手，创新采用“员工自主讲课”模式，利用下班时间组织工艺培训，由一线操作人员轮流担任讲师，围绕大颗粒尿素工艺流程解析、操作难点突破、应急处置技巧等主题展开分享。以“身边人讲身边事”，既打破了传统教学的枯燥感，又让经验技能在班组内实现“集腋成裘”式积累。
“自己备课讲课，逼着我把平时模糊的操作要点彻底吃透了！”参与讲课的化工四组泵房岗位的武虎明感慨道。
刚来到尿素分厂不久的新员工们纷纷表示：“老师傅讲的‘设备异常判断三步法’特别实用，现在巡检时心里更有底了！”。
培训中，员工们结合自身岗位经验，现场在黑板上手绘工艺流程图，针对现场日常操作的重难点，以模拟操作的形式，将枯燥的理论转化为“听得懂、用得上”的实战技能。自主培训开展以来，以学促干护航长周期运行，多名员工在系统优化中提出金点子，班组日常操作失误明显下降，大大提高了工作效率。
下一步，尿素分厂计划通过增设“现场问答、手指和口述”“最佳讲师评比”等活动，让培训真正成为技能提升的“加油站”。（尿素分厂 王娇）
