编者按：在公司高质量发展的征程中，班组是扎根一线的“战斗堡垒”，更是凝聚力量、迸发活力的核心单元。他们以匠心守初心，在技术攻坚中精益求精，在安全生产中筑牢防线，在党建引领下凝心聚力，用实干诠释责任，用创新破解难题。他们是深耕岗位的践行者，是协同奋进的排头兵，更是公司发展蓝图中最鲜活的注脚。本期，让我们一同走进这些金牌班组，聆听他们的奋斗故事，汲取榜样的奋进力量，共同书写更多担当作为、争创一流的精彩篇章。
匠心守安聚力攻坚
合成中心合成二组现有员工13人，含高级技师1人、高级工3人、中级工5人，主要负责合成氨生产、储存及装卸工作。班组以“六型班组”建设为根基，严守安全环保、生产运行等要求，2025年实现安全环保、生产工艺事故“双零”目标。
平凡岗位藏匠心，关键时刻显担当。巡检工武文博凭借高度责任感，在日常巡检中精准排查出E1821新鲜气氨冷出口管线法兰处隐蔽漏点，及时消除了可能导致系统停车的重大隐患。有着15年经验的操作工王丹，将中控监盘当作“生命守护”，在全系统断电、中控黑屏的危急时刻，沉着研判、果断指挥卸压，成功化解系统憋压与触媒损伤风险。装卸车岗位的刘炜坚守规范操作，在夜班卸氨作业遇鹤管氨泄漏时，第一时间关停阀门、联系处置，有效遏制了风险扩大。
精耕细作创标杆班组
磷铵中心二铵化工三班是扎根生产核心的基层单元，班组13人，含技术骨干6名、青年能手3名、安全员1名，老中青搭配合理、分工明确，2025年多次斩获中心磷铵产量、消耗劳动竞赛第一名。
班组聚焦降本核心，由技术骨干牵头优化生产方案，减少着色剂与包裹油用量，实现“少投入、多产出”。黄色转绿色二铵时，班组提前制定方案，老中青各司其职，将过渡料控制在39吨，远低于50吨预期；切换咖啡色二铵时更实现“零过渡料”生产。因该产品出口国外、粒度要求严苛，造粒岗位半点取样、成品岗位整点取样，技术骨干跟踪数据，青年能手严守规范，以高频检测、高标准执行保障产品质量，维护品牌口碑。
