为贯彻公司安全发展示范理念要求，检验全年岗位培训成效，提升仓储人员综合素能，以评促考提高服务质效，1月9日，仓储中心组织中心全员开展岗位能力考评工作。
此次考评是仓储中心成立以来的首次业务综合考评，也是各库区岗位考评质量最高、环节最严的一次。为切实规范考评，严格参照公司《操作岗位员工能力胜任综合考评管理办法》，打破传统“纸上谈兵”模式，紧密结合仓储工作实际，在测评内容设计上更是组题缜密，严格对标日常培训课程与岗位核心需求。从货物入库验收标准、库存精准盘点方法、仓储安全操作规程，到操作技巧、应急处置流程等核心培训要点均被系统纳入考试范围，全面覆盖仓储运营全流程，确保测评内容既全面又精准，真正考出员工真实业务水平。
测评分理论笔试与实操考核两部分。理论考试侧重检验员工对业务知识的掌握深度，重点强化对岗位标准、安全发展理念及规范要求的考核。实操考核则通过模拟真实工作场景，考察员工的实际操作熟练度、应急能力及安全规范执行情况。为强化考学结合，考评前期应急中心开展上门送教服务，为员工精准补齐应急短板、筑牢安全知识根基提供了有力保障，切实推动了培训知识向实操能力转化。
理论考场中，员工用笔认真作答，实操现场，灭火器使用的“提、拔、握、压”流程规范，仓储现场员工们有条不紊地完成货物分拣、精准盘点等操作，动作规范娴熟，充分展现了日常培训与上门送教的扎实成效。
“这次考评就是在践行公司安全发展示范新理念，落实安全管理1号文件的要求，改观提升工作新风貌，形成岗位竞先的良好氛围。”仓储中心仓储管理员谈到。
仓储中心将持续深化“培训+考核”一体化机制，依托公司各部门、中心优质资源互补提升，不断提升员工专业素养与安全操作能力，助力各项工作实现再提升。（仓储中心 白航）
