12月24日下午，公司在二楼会议室召开2020—2022年度集体合同、2020年度《工资集体协议》、2020年度女职工权益保护专项集体合同（草案）制定协商会议。企业方代表薛忠健等7人以及职工方代表孙君华等7人参加会议。
会上，企业方简要介绍了2019年公司生产经营收入工资等情况和2020年公司生产经营指标等情况。职工方对《集体合同（草案）》文本进行修改说明。
参会双方本着“平等自愿、协商一致、友好合作、兼顾各方利益的原则，对集体合同的内容进行了热烈讨论，最终达成一致意见。
据了解，协商过的《集体合同（草案）》文本在报经人力资源保障行政部门审查无异议后，将提交第五届三次职代会审议。通过此次协商，进一步提升员工创效能力，推动公司高质量发展。