下料分公司以开展“创建学习型单位、争当学习型员工”活动为载体，精心谋划，不断丰富学习形式，大力营造学习氛围,提高职工队伍综合素质。
该分公司班子成员坚持每月学习活动不断线，保证学习时间，明确学习要求和重点，做到有计划、有记录、有心得，不断提高学习质量。将学习党的理论知识同企业实际相结合，做到学有所获、学以致用，实现通过学习增强班子的集体智慧，提高决策力，加快数字化车间建设。
以贯彻学习党的十九届五中全会精神为重点，从工作需要出发，确定党员学习内容。通过自学、集中学习、座谈讨论等形式，不断更新党员知识理念。注重学习形式创新，在拓展学习内容上下功夫，增加知识点互动，突出抓好“三会一课”，落实好党员学习、汇报、讲评机制，充分调动党员要学习、爱学习的积极性。
努力搭建专业技能学习交流平台，开展专业技能培训，举办安全知识、专业知识竞赛。开展微课堂活动，引导广大职工在学中干、干中学。以学先进、赶先进、当先进为引导，发挥党员示范岗、先锋队的引领作用，以出方案、解难题、冲在前为己任，全年共实现技术创新、优化30余件。