1月4日上午，公司在二楼会议室召开2019年工资集体协议协商会议。企业方代表薛忠健等7人以及职工方代表孙君华等7人参加会议。
会上，企业方相关部门负责人首先简要介绍了2018年公司生产经营收入工资等情况和2019年公司生产经营指标工资等情况。随后，公司工会副主席对《工资集体协议（草案）》文本进行修改说明。
参会双方以法律法规为准则，本着“平等自愿、协商一致、友好合作、兼顾各方利益的原则，坦诚相见，对工资集体协议的内容进行了热烈讨论，重点对提高职工带薪休假标准以及规范其发放途径交换了意见，并最终达成一致。
协商过的《工资集体协议（草案）》文本在报经人力资源保障行政部门审查无异议后，提交第五届二次职代会审议通过。通过此次协商，为签订《工资集体协议》打下良好基础，将进一步推动公司高质量发展提升员工创效能力。