为切实转变公司中层管理人员工作作风，提高工作执行力和工作效率，公司分批次组织中层管理人员前往淮北矿业集团煤矿生产一线开展体验式外训。
4月14日，首批次8名人员在公司党委书记、董事长李凤荣带领下，前往桃园煤矿开展学习，深入井下工作面采煤现场实地查看公司产品使用情况，并就下一步技术改进、质量提升与矿方人员展开深入交流。5月12日，第二批9名人员在公司领导朱建华、王相亭带领下前往袁店一矿开展外训，针对设备改造、支部结对共建、企业文化建设等方面工作与矿方进行研讨。
每次外训开展前，公司都召开专题会，对参训人员提出明确要求。一是要与煤矿单位人员同吃同住，严格遵守煤矿单位劳动纪律、井下工作安全要求，做到恪尽职守。二是要结合分管领导提前安排的调研课题，有针对性提出解决措施。三是要每天撰写工作日志，外训结束后形成心得体会，在公司内进行经验分享。四是要虚心接受煤矿单位培训反馈，切实提高工作能力。
同时，为保证培训取得实在效果，公司组织相关职能部门结合培训内容对参训人员学习情况进行考核打分，80分以上为合格，95分以上为优秀，并利用内网进行通报。
据了解，公司后续还将继续分批次组织中层管理人员前往童亭煤矿、祁南煤矿等开展学习。