【动态】师带徒 锻“精兵”

 为提升青年职工安全素质和业务技能，开年以来，安徽矿机结构件车间持续开展“师带徒”培训提质活动，创建学习交流平台、搭建技能传授舞台，按需施教、靶向施训，助力早日成长成才。

 据了解，3名技能精湛的老师傅与18名青工结成对子，利用每周一至周五下午两个小时的固定时间，面对面培训、手把手施教。实操中，师傅指导徒弟从焊前准备、焊丝选择、工艺方式、预热要求、焊枪角度等方面，进行标准化操作，现场讲解失误问题、示范指导动作要领，反复教学、多轮演示，让青工在学中干、干中学，锤炼过硬技能。

 为确保培训实效，该车间班长、检验员协同监督、培训，并根据理论运用和实践实操情况，对学员打分考评，每周召开总结交流会，互评互促、互鉴互学、取长补短、共同进步，取得积极成效，青工学员实现每人0.7吨/天产量目标。

 下一步，该公司将不断完善“师带徒”激励机制，充分发挥老员工“传帮带”作用，采取更有针对性的“实践实操+理论指导”方式，把作业现场变成传授知识和技能的培训课堂，努力培养锻造一支高素质技能人才队伍。