小施
专题学习，明方向
近日，公司党委召开党委会，专题学习徐工集团党委书记、董事长王民在共青团成立95周年大会上的讲话，并集中观看专题片《金标准的长征路》。学习之后，公司领导班子成员逐一发言，对标“技术领先、用不毁”金标准要求，结合分管工作，找差距、找短板、谈改进、谈落地。公司党委书记、总经理王贵强调，“技术领先、用不毁”是对各项工作要求的高标准，领导班子成员应该率先垂范，高标准要求，以实际行动践行金标准。
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细致分析抓销售，精心策划促应收
6月3日至4日，公司密集召开多场会议，集中对销售计划完成情况、回款计划完成情况、法务项下案件进展情况、车辆回收情况以及专项清收情况进行了细致评审和分析，并制定了差异化的、有针对性的解决办法。
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惠聚淮海·砼筑巅峰
6月8日，公司召开“惠聚淮海·砼筑巅峰”展品展销及推介会专题审议会议，会议对客户情况、活动安排、传播计划、活动政策等内容严格把关、毫分缕析。公司党委书记、总经理王贵强调，活动要以客户为导向，诚信正直，把“钜惠”落到实处，拿出公司实力和魄力赢得市场。
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“留学”归来谈收获
6月10日，公司召开赴德国施维英奥地利工厂培训人员工作交流会，对培训学习情况进行总结。会上，公司领导听取总结汇报，对培训成果予以充分肯定，并要求在工艺流程、质量管控、操作标准上进行全面对标。公司总经理助理李天鹏宣布成立国际焊接项目攻关团队，公司党委副书记刘一帆为团队颁发聘书，公司党委书记、总经理王贵就下一步工作要求及安排作出明确指示，为深入践行“技术领先、用不毁”金标准，实现公司“德国技术、中国制造、德国品质”的产品目标奠定坚实基础。
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践行金标准，争当最一流
6月9日，公司主管以上干部、团干部、员工代表集中学习了徐工集团党委书记、董事长王民在共青团成立95周年大会上的讲话，并观看了专题片《金标准的长征路》。与此同时，各支部也组织了形式各样的学习和观影活动，通过学习，让公司员工深刻认识到践行“技术领先、用不毁”行动金标准的重要性。我们绝不能在关键时刻做“软骨头”，必须走在这个时代的最前列，走在徐工的最前列，在自己的岗位上永不服输，争当一流！
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小施
职工之家，我们的家
6月9日，伴随着书香之气，公司党委刘一帆书记与职工代表一同为“职工之家”揭牌。“职工之家”是为员工提供集学习培训、互动交流、心理疏导、休闲娱乐等多种功能为一体的多元化成长平台，持续提升公司软能力，着力打造具有施维英特色的“职工之家”，为提升员工凝聚力、创新力，推动公司创新发展发挥应有作用。
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小施
再不“6S”，你就OUT了
为创造良好工作环境，实现6S管理理论切实落地，6月2日，公司多部门联合对公司办公区域进行专项环境卫生检查。根据办公区域整体布置感观、卫生清洁度、卫生区域面积等维度，对本次环境卫生表现较好的5个部门分别给予现金奖励，并针对检查过程中存在的问题，提出整改意见。后期，公司将定期组织检查，确保6S管理工作持续推进。
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小施
“工段行动金标准”——我们的行动指南
近日，结构分厂各工段深入践行“技术领先、用不毁”金标准，结合岗位标准，分别制定了本工段的“工段行动金标准”。金标准以四字口诀形式呈现，言简意赅，朗朗上口，不仅总结了各岗位的质量要求，还对相关标准进行了深入的诠释，员工们以口诀为指南，以实际行动落地金标准。
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喜讯！公司两项科技成果荣获徐州市科学技术奖
6月3日，徐州市委、市政府召开全市科技创新暨科学技术奖励大会，会议表彰了2016年度国家和省、市各类科学技术奖获得者和创新型企业。公司《HZS180K混凝土搅拌站》、《HZS120K高强混凝土搅拌站》两项目分别荣获一等奖和三等奖。徐州市科学技术奖由徐州市人民政府设立，旨在表彰在本市科学技术进步活动中作出突出贡献的个人和组织，调动科学技术工作者的积极性和创造性，提升科技创新能力。
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小施
最拼搏！一张照片在微信群引起的轰动
6月7日晚上9点，一张特别的照片被转载到公司数个微信群里。画面中的“小灰人”是公司一名技术人员，几乎辨不出样貌，刚刚从除尘管道钻出来的他，还没来的及清理身上的粉尘，就马上向公司汇报情况，而这一幕被随行的同事拍下。这张照片是公司技术人员最真实的写照，随后“如何做一名合格的技术人员、怎么样才能做到技术领先用不毁、产品要往精细化去做、只有市场认可的才能叫产品、实践是检验真理的唯一标准”等话题在微信群里引起强烈地讨论。
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