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小施

　　技术升级  势赢“三大战役”

　　为深入推进新一代产品研发工作， 10月23日，公司技术中心召开整体技术协调及工作调度专题会，各产品经理、部件负责人参加了会议。新一代产品竞争力提升是关乎公司未来发展的大命题，此轮技术整改是新一代产品竞争力提升的核心工作，会议要求要关注重点工作，识别主要矛盾，全面推进新一代产品技术整改落地。

小施

　　全员协同  共创企业形象

　　10月27日， 徐工宣传片拍摄组来公司取景拍摄。公司领导高度重视拍摄工作，针对前期调研、信息收集、脚本策划、方案优化、场景设定、人员组织等工作进行了多次调度和安排。公司成立了四个工作小组，责任分工明确，各拍摄场景均做足准备、反复演练。拍摄过程十分顺利，摄制组对公司的精心组织给予了高度赞赏，此次拍摄活动也展示出了公司上下一心、团结协作的精神面貌。

小施

　　后市场建设  落地金标准

　　10月23日，根据针对大客户回访的工作要求，公司技术中心在再制造分厂召开现场会，结合返修方案部署返厂设备整改、调试及测试方案，并提出返修质量要求。会议还讨论了产品质量问题点及改进方案，同时要求通过这次批量整改，对再制造分厂业务能力进行进一步评估分析，补齐短板，缩短维修周期，为后市场服务建设提供有力的技术支持和保障。

小施

　　趣味活动  深化安全教育

　　为巩固加强员工安全意识，促进安全工作有序开展。近日，公司装配分厂组织开展“安全生产趣味谜语”活动，通过趣味活动引导员工在日常生产过程中严格遵守各项安全操作规程，时刻保持安全意识，提升安全知识，强化工段员工安全预知能力，丰富安全文化建设，筑牢安全生产根基。

小施

　　质量总结  瞄准“零不合格”

　　近日，公司结构分厂召开出口产品质量总结专题会，各工段分别阐述了出口产品在下料、成型、拼点、焊接、数控加工、涂装等工序中出现的质量问题，认真分析问题根源，提出整改建议。质量总结会的召开有利于促进相关问题得到迅速整改，为提升产品质量、制定质量提升措施奠定基础。

小施

　　八小荣誉  激发创效热情

　　为充分发挥员工的创造力和创新力，大力弘扬工匠精神，鼓励全体员工向优秀标杆学习，利用自己的小发明、小创造为企业的发展贡献力量，公司装配分厂开展“送荣誉到工位”活动，将员工结合自己岗位设计出来的小工装、小改进、小发明等获奖项目证书送到岗位上，激励员工持续参加“八小”活动，不断激发员工创新创效热情。

小施

　　精神洗礼  参观红色基地

　　为了更好地促进入党积极分子接受红色思想熏陶和革命传统教育，丰富党课教育形式， 10月28日，公司党校组织2017年入党积极分子参观学习爱国主义教育基地和淮海战役纪念塔。大家纷纷表示，在今后的学习工作中要以革命先烈为榜样，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，争取早日成为一名合格党员。

小施

　　集中学习  深化文化引领

　　近日，在前期多形式学习的基础上，公司各分厂组织员工集体学习《徐工集团企业文化手册》。员工们纷纷表示：要牢记徐工文化精髓，身体力行践行徐工“大器文化”。