一滴水只有放进大海才不会干涸，一项创新只有紧贴生产才会永久闪光。作为素质提升、创新创效、成果转化与生产经营有机结合的大平台，对于“八小”活动，徐工施维英工会始终坚持“务实管用、贴合实际、创造效益”。
走进现场，走近项目
多维考量，综合评价
基于“经济效益、工效提高、质量提升、推广价值”四大要素综合评价，16个优秀项目脱颖而出。
每一个项目都值得肯定，对于参与各分会评审的50余个“八小”项目，公司八小评审组也分别给予了丰厚奖励。
成果发布，交流共享
众人拾柴火焰高。为进一步扩大“八小”活动实际影响力，加强各项目团队经验交流和分享，公司工会于4月11日召开一季度“八小”项目发布会，搭建创新创效交流平台，促进经验共享。
评委点评，全面提升
专家评委逐一对项目进行点评，既肯定项目成果，又提出下一步优化及转化应用建议，推动“八小”项目在实践中为企业提供实实在在的效益。
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▼April 14, 2018
技术党支部副书记倪玉洁为三等奖项目负责人颁奖
工会副主席贾皓为二等奖项目负责人颁奖
党政与人力资源部部长柳卓为一等奖项目负责人颁奖
本次会议各党支部书记、评审组成员、优秀项目负责人等40余人参加，与会人员认真观摩分享，不时交流讨论，现场氛围轻松热烈。
随着“八小”活动的持续深入推进，公司“人人热爱创新、人人参与创新、人人皆可创新”的创新文化正在逐步形成。徐工施维英工会将全面激发全员创新激情，激活全员创效潜能，为打赢“三大战役”，攻克“五座大山”贡献智慧和力量。
温馨提示
2018年一季度“八小”经典项目案例将陆续在公司内网《工会之窗》栏目刊登，敬请关注！
欢迎加入徐工混凝土生态圈！
