上场吧，少年！

小施

　　安全于心鸣警钟

近日，为强化员工安全意识、落地安全工作，公司搅拌车分厂组织开展警示教育活动。学习安全事故预防点和事故案例、参观公司长鸣室，全体员工纷纷表示，要杜绝侥幸麻痹思想，坚决抵制“三违”现象，努力提高自身安全素养，同时总结事故教训，自觉筑牢安全防线，做到知敬畏，存戒忌，不触安全“红线”，不碰安全“底线”。

小施

　　岗位练兵再提升

近日，公司结构分厂举行“数控折弯”岗位练兵活动，以某型号泵车臂架“步进折弯件”为比赛用件，同时选定臂架步进折弯难度最大、技能要求最高、极具挑战性的三种工件，以此检验员工的操作技能。参赛员工信心十足，定位、测量、划线一丝不苟，努力展现个人最高水平。本次活动以赛促练，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，进一步激发了员工提升技能的积极性，提高了员工自主学习的能力。

小施

　　质量学习提意识

近日，为落地第三期“质量·生命”活动，宣贯质量标准，提高员工质量意识，公司结构分厂开展质量文化学习活动。通过参观“质量屋”、解析典型质量问题、观看新产品及核心部件制造工艺，有效加深了对制造品质的认识，再次强化了“技术领先、用不毁”做成工艺品理念。

小施

　　工艺培训夯基础

近日，公司涂装分厂组织喷粉涂装线前处理工序人员开展专题培训。培训中，培训讲师细致讲解喷粉涂装线前处理各工序的设备设施组成、工作原理及操作方法，重点传授前处理工序中槽液的更换频率、配比浓度参数等关键数据，现场演示槽液检测及槽液异常的处理方法。本次培训有效促使骨干员工熟悉新设备、新工艺，熟练掌握金属表面处理的工艺标准、工作流程及槽液管理，为分厂满产高产夯实基础。

小施

　　资质鉴定助发展

近日，公司结构分厂杜伊斯堡国际焊工认证工作取得圆满成功。在此之前，公司焊接技能大师按照取证方向开展为期一周的理论、实操培训，并制定详细的鉴定方案，编制周密的培训计划，通过“以老带新、即时示范、难点指导、疑惑解答”等方式展开手把手的帮带，助力取证人员技能提升。最终，参培人员顺利通过杜伊斯堡国际焊工认证，取得了多类国际焊工证书。

小施

　　用心服务砼行畅

近日，公司再制造分厂接到多台设备返修任务。时间紧、任务重，分厂在接到任务后，立即组织应急小组投入生产。为满足客户需求、确保按时交车，返修人员没有丝毫懈怠，争分夺秒奋战在一线。他们始终坚持以客户满意为中心，保障客户砼行无忧。

小施

　　建言献策出实招

近日，公司二季度合理化建议活动简报出炉，广大职工立足岗位，积极主动地提出多项务实建议，其中降本类建议明显增多，达到了促进降本增效的目的。公司装配党支部为荣获合理化建议“金点子”“银点子”的职工现场送去奖励，鼓励大家再接再厉，继续以高度的责任感、使命感和主人翁意识，持续不断为公司降本增效建言献策，为“三高一可”高质量发展多出实招、多做贡献。

小施

　　青年有为同拼搏

近日，为了解青年员工动态、提升青年团干综合素质，公司各团支部组织开展青年交流学习活动。结构团支部召开“点亮梦想·激励拼搏”青年员工座谈会，旨在了解青年心理动态，集聚青年智慧，彰显青年担当。同时以“寻梦路上·勿忘担当”为话题探讨青年员工的理想抱负，引导青年员工脚踏实地，走好职业生涯发展之路。综合团支部组织团干部开展团青知识学习活动，围绕“团务基础知识，以及如何发挥团干部的作用、更好服务青年员工”等内容做分享交流。活动中，大家谈体会、找方法、定方向，为进一步服务青年员工、助力公司发展奠定了基础。

小施

　　关心关爱在日常

为解决快递积压存放难的问题，公司工会在充分调研了解后，积极与快递公司合作，增设两套丰巢智能快递柜。在设备等部门的协同下，内置256个格箱的新快递柜建成并投入使用，较好地满足了广大职工的切身需求。与此同时，为保障晚下班和特殊天气时员工的出行安全，公司特为员工制作、发放了反光马甲，有效确保了员工的人身安全。

小施

　　党员突击队

近日，为解决某客户产品的适应性问题，公司技术支持部迅雷出击，组成党员突击队，连夜到工地提取施工数据，突击队员两人一组，以两组两班倒的模式跟工地、提数据，同时分析判研，提出修正方案，四天四夜的时间里，平均每天休息不到三个小时，队员们毫无怨言，只为坚决完成任务，他们无愧于突击队员的称号。

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