集福过大年,牛年好运来。2月1日起,集五福正式开始啦~除了AR扫福、蚂蚁森林、芭芭农场外,今年集五福更是解锁了新玩法——手写福卡,每天写福字能多得2张福卡,还可以将手写福卡转赠给亲友,另外还有59个APP或小程序可以领到福卡哦。
小施
卓越品质,客户认可
近日,公司两台V7系列泵车现身重庆某重点建设项目施工现场,顺利完成浇筑作业。施工现场地形复杂、道路崎岖,十分考验设备的作业能力。面对复杂的作业环境,公司V7系列泵车凭借强大的环境适应力、卓越的产品性能,高质高效地完成施工任务,收获现场客户高度认可和赞扬。
1分钟前

小施
专业专注,好评不断
近日,由上海施维英公司承接的山西某煤矿项目正式验收,设备安装检查、单机点动运行、带载调试均一次性验收合格。据了解,此项目完全为室外作业,施工时面临大雪、冰冻等恶劣天气,在艰苦的环境中,上海施维英服务人员争分夺秒,全力以赴保障项目完工,专业服务获得客户好评不断。
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小施
项目启动,专利护航
近日,为更好开展徐州市高价值专利培育项目,公司召开项目专题启动会,会议特邀徐州市、区市场监督管理局(知识产权局)、经开区管委会相关领导参加。会上,公司围绕项目实施计划展开详细汇报,市、区领导听取汇报后对项目作出点评并给予指导性意见。日后,公司将依托本项目开展高价值专利组合布局、研究,切实提高专利质量,促使专利成为公司市场开拓的利器,为产品品质提升保驾护航。
3分钟前

小施
探讨交流,深度合作
近日,公司租赁公司某分公司与广西某大型搅拌站客户就运营业务合作模式的运用与发展展开深入交流。交流中,该公司首先对公司V7系列产品高效、稳定、节能的表现赞赏有加,并围绕地区混凝土市场概况做详细介绍,租赁公司分公司向客户介绍公司运营模式的发展及成果,双方就进一步合作达成共识。新年伊始,公司租赁公司将继续加大运营业务推广力度,出台一系列新型商务政策,以更快捷、更贴心、更高效的服务回馈广大客户。

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小施
匠心服务,合作共赢
近日,公司租赁公司两家分公司双双被评为某公司“2020年度第三方物流优秀分供方”。该公司充分肯定了两家分公司2020年度项目运营成果,同时对公司V7系列产品高效稳定的产品品质、完善的后市场保障表示高度赞许,并勉励两家分公司及各地运营商持续做好项目管理、深化合作力度,砼心砼向,合作共赢。

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小施
齐抓共管,力促安全
近日,为做好岁末年初安全生产工作,公司各分厂强化措施、狠抓落实,全面保障安全生产。公司涂装分厂开展“有限空间作业”应急预案演练,进一步提高了员工应对突发事故的应急处置能力。公司办公室深入分厂开展题为“打击电信诈骗,守护财产安全”的节前安全专题会,针对近期诈骗频发问题,印发网络诈骗案例警示1000余份,提醒外包“同盟军”时刻绷紧防范之弦,谨防各类电信诈骗,安全过年。
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小施
最强装调,技能比武
近日,为进一步规范产品交验调试流程、持续提升产品调试下线效率,公司装配分厂开展“最强装调”调试技能比武,检验和锻炼了调试员工对产品的适应能力及问题识别处理能力,为车型的后续改进和产品升级提供可靠依据。同时着重对新一代智能臂架调试工况展开强化练习,总结操控经验、分析改进不足,为产品市场竞争力提升夯实基础。

7分钟前

小施
分享交流,同提能力
近日,为进一步提升泵车产品结构件焊接质量水平,公司结构分厂开展“单板拼焊变形控制与技巧”分享交流活动。聚焦焊接品质提升,严格把控焊接质量,通过实战演练,达到单板焊缝探伤检测100%合格的最高水平,以实际行动践行“技术领先、用不毁”做成工艺品理念。

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小施
顶岗测评,雏鹰展翅
近日,公司“青苗工程”(18—19期)学员顶岗能力测评顺利完成,理论测试与实操演练相结合,四十余位青苗学员在经过为期三个月的刻苦学习后,最终在测评环节表现出色,取得优异成绩。雏鹰展翅,翱翔于天,本期青苗学员用扎实的成绩,展现出有理想、有担当、有激情、有耐力的徐工青年精神。

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小施
最美工艺,最美涂装
近日,公司搅拌车分厂“最美工艺品”系列活动完美收官,分厂邀请公司涂装技能大师担任主评审,围绕产品涂装展开多维度考评,同时针对涂装工艺操作规范、作业手法等内容展开细致讲解,帮助员工快速掌握涂装技能、加快提升工作效率,扎实践行“技术领先、用不毁”做成工艺品的理念。

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小施
项目评审,党建引领
近日,公司党委工作部组织召开2020年度“党建+”项目评审会,集中评审立项实施的12个“党建+”项目并做总结交流。近年来,为积极贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和上级党委加强党建系列工作要求,公司党委聚焦“围绕生产经营、解决突出问题、发挥党建职能”三个维度,落地执行《“党建+”项目管理办法(试行)》,旨在加强政工人员以问题为导向的管理能力和创新能力,有效促进党建工作贴近生产经营、服务发展大局。

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小施
年终评价,干事创业
近日,为进一步树立奖罚分明的绩效理念,客观、公正地评价干部员工的素质能力及2020年度工作业绩,公司开展2020年度干部年终评价。从员工评价、业务关联方评价、分管领导评价等三个维度对干部员工展开全方位评价,全体干部员工广泛参与,营造了浓厚的干实事、创实绩、求实效的良好氛围,增强了干部的发展意识、责任意识、服务意识,同时也为公司2021年目标任务完成提供了坚强的组织保障。

12分钟前

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