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锤炼技能 助力登顶

为充分调动员工立足岗位学习技术、钻研本领的自觉性和积极性，公司搅拌车分厂组织开展 “最美工艺品”岗位练兵专项活动，从焊道美观、气孔夹渣、打磨技艺等多维度对筒体焊接成品展开考评，决出优胜作品。聚焦生产经营大局，公司把生产的关键岗位工种逐项纳入大练兵范畴，通过技能竞赛为员工搭梯子、铺台阶，帮助技能人才最大限度发挥专长、实现自我价值。

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精准施教 能力提升

为强化“第三梯队”人才培养，满足公司“三高一可”高质量发展能力要求，公司团委组织开展“新动能”青年骨干人才专题培训，就“摄影技巧、构图运用”进行系统讲解、实战分享；搅拌站厂组织开展“质量过程质控点”现场专题培训，围绕质量过程管控与装配基本要求、计量器具规范使用以及轴承装配拆卸技巧等知识点展开重点讲解；结构分厂开展为期3天的“泵车回转底座自动化焊接生产线”操作专项培训，通过精准施教促使员工快速、熟练掌握自动化焊接设备的使用与维护；装配分厂开展产品液压油加注精准度提升项目，下发《液压油使用规范管理》专项通知，组织工段长及员工学习培训液压油定额标准等内容，通过学习培训强化员工降本增效意识。

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　    本质安全 坚守底线

为全面做好除隐患、遏事故、补短板工作，租赁公司携手徐州市交警队秦洪桥中队开展交通安全教育活动，秦洪桥中队就租赁公司名下车辆管理做出安全要求，并对一车一档管理、安全驾驶、交规遵守等问题提出指导意见；搅拌车分厂开展生产安全专题培训，强调安全生产要狠抓、严抓、抓早、抓小，要求全体员工要做到人人重视安全，个个关注安全，事事强调安全；装配分厂通过组织全员开展线上I级危险源管控措施知识考试、观看《典型违章、事故案例》《家属安全寄语》等安全教育视频、设立安全环保与职业健康管理目视看板等，切实提高员工业务素质、安全意识、岗位能力。

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　　创新创效 活力迸发

为深入贯彻“技术领先、用不毁”产品理念，公司2022年一季度八小项目评审工作圆满完成。通过前期组织初评筛选，共有16个项目进入最终汇报环节。汇报过程中评委们就各项目亮点和不足提出中肯意见和建议，项目汇报人与评委互动交流，现场气氛热烈。以强化树立“提升质量、降本增效”意识常态化为目的，公司“八小”、合理化建议征集等活动，充分发挥了员工在公司提升自主创新能力行动中的主力军作用，为质量提升、降本增效、安全环保等领域贡献了智慧和力量。

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　　导师带徒 创新管理

为强化技能传承，助力全员能力提升，结构分厂“导师带徒”活动正式启动。此次“导师带徒”创新工作思路，通过改变“一对一”常规方式，推行一专多能、岗位互学等新型结对子方式，拓宽“导师带徒”的覆盖面和影响力。以推行每周一题、每月一卷、每季一会、每年一赛的模式，提升“导师带徒”的多样性和灵活性，力求在各环节蓄力创新、务求实效，培养出一支拥有专业技能水平的复合型青年人才队伍。

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　   质量辩论 智慧交锋

为提升员工质量管理能力，增强员工质量意识，综合团支部组织青年员工开展质量改进专项提升辩论赛。参赛队员就“质量改进提升关键靠技术还是靠管理”辩题展开激烈讨论。此次活动展现出团员青年对质量意识的深层次思考，进一步加深了质量意识的入脑入心，为公司质量管理工作提升提供了新思路。

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　   春暖花开 巾帼风采

三月，公司积极开展各类女工活动，凝聚“她力量”，展现“她”风采。公司工会结构分会组织开展“我心中之美”女职工手工彩绘活动，富有创新寓意的作品，展现了女职工对公司发展的美好期望；租赁分会举办第一届“食千般滋味、拼百亿目标”最美厨艺大比拼活动，来自各岗位的参赛选手拿出看家本领，洗、切、煮、调、上碟，精彩的厨艺展示和飘散开的阵阵菜香挑战着大家的味蕾；装配分会组织开展“听心声答疑解难 送关爱聚力凝心”女工座谈会，女职工们轮番发言、各抒心声，分会主席针对相关问题详尽解答，会后分会为女职工精心准备了防疫三件套，送去温暖、给予关爱；搅拌车分会组织开展“擦亮安全帽，时刻想安全”巾帼志愿活动，志愿者们对各工段安全帽进行清洁洗刷，用实际行动温暖一线员工的心。

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　　活力车间  健康运动

立足全员本质健康工程，结构分厂举办“春季工间操”指导培训，激情动感、韵律十足的三分钟工间操，让一线员工在忙碌间隙舒展筋骨、放松心情。以职工喜闻乐见的运动项目和适合岗位劳动特点的春季工间操，引导员工养成健康锻炼好习惯，提振干事创业精气神，为打赢珠峰登顶攻坚战凝聚坚强力量。

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　  志愿服务 青春力量

为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，搅拌车分厂组织开展“反光条亮尾行动”。志愿者们走进车棚，依次对厂内非机动车辆做安全检查并粘贴反光条，让反光条成为员工安全夜行的守护者。此次活动贴心保障员工上下班行车安全，得到了广泛认可和好评。

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